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노동자를 위한 노사문화가 정착 될 수 있을 것이다.
③ 국가와 사회를 위한 책무수행 부족
공기업에 대한 국민의 시선은 그리 곱지 않다. 안정된 고용, 높은 연봉에도 일하지 않는 집단이라는 인식과 함께 서민들의 필수이용 시설을 발목 잡아
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노동조합의 의견을 듣는 등 적극적으로 활동하고 있다. 노동정책심의회의 최종심의를 얻어 국회심의로 이행한다는 생각이지만, 그때 단시간노동의원연맹에 참가하는 국회의원을 통해 균등대우행동(action) 운동의 고비가 될 상황이다.
Ⅵ. 일
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노동조합|작성자 한민노총
-http://www.heg.co.kr 한국전기초자(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.기업소개
Ⅱ. 본 론
1.노동쟁이의 배경
2.노동쟁의의 전개과정
3.한국전기초자의 노동조합의 입장과 문제점
4.결과와 현재
5.토의문
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노동조합은 약 250명의 근골격계 질환 노동자들 중 80여명의 집단 요양투쟁을 시작하였고 그 대부분이 직업병으로 인정받게 되었다. 이러한 기세를 이어 대우조선 노동조합은 조선분과 사업장은 물론 전체 금속사업장 나아가 전체 노동운동진
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노동운동 :투쟁노선과 조직노선을 중심으로, 한국역사연구회
박순양(1994), 1980년대 한국금융시장의 성격에 관한연구, 한국지역사회학회
송희준(1992), 1980년대의 사회정책 입법활동의 내용과 성격, 한국행정학회
신명순(1987), 1980년대 학생운동
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노동시장유연화의 주요 양상
1. 임금유연화
2. 고용유연화
3. 노동시간 유연화
4. 이러한 유연화를 뒷받침하는 법 제도적 개악의 시도
Ⅳ. 노동시장유연화의 결과
Ⅴ. 기업의 노동시장유연화 사례
1. NAC 도전운동의 개요
2. 노동조합의
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운동적 에너지로 집결될 가능성이 매우 높게 잠재해있다. 1. 문제제기
2. 계급조직으로서의 재벌과 계급정치의 구도
3. 재벌과 노사관계
4. 노동조합: 그룹별노조협의회의 조직과 활동
5. 재벌문제에 대한 계급적 대응과 노조조직
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조합은 완전한 자율성을 유지하였으며 대신 헌장을 준수하고 이 단체가 판정한 조합의 활동영역을 지켜야 했다.
2) 노동조합 결성 방법
① 미국노동위원회(National Labor Relations Board, NLRB)
② 노사간에 선거운동
③ 찬반투표에 의한 결성
☞ 노동
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노동연계와 국내노동법, 한국노동연구원/주간노동자신문 제396호/95.8.25.
황석만/박준식/노진귀. 1995. 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원.
Appelbaum and Batt (박준식 역). 1996. 미국기업의 작업현장 혁신, 한국노동연구원.
Kochan, Katz a
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노동운동의 세력형성
2) 노동조합의 정치세력화
3) 기업내부노동시장에의 영향
2. 한국 노사관계변화의 구조와 촉진요인
3. 한국 노사관계 구조변화의 세 가지 요건
1) 노동시장의 유연성
2) 산업 및 인력구조의 변화
3) 기업구조조정
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