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노동자들의 노동현실에 대한 정책적 대안
13. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안
1) 근로자 파견법 정비
2) 고용서비스 부문에 대한 실태 파악 강화
3) 민간 고용서비스 부문에 대한 관리
4) 노동조합의 과제
5) 재계 입장에
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노동학회, 산업노동연구, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 유형
3) 본질과 정부의 역할
(1) 본질
(2) 정부의 역할
2. 노동조합의 개념
1) 정의
2) 목표와 유형
3) 노동3권
(1) 단결권
(2) 단체교
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노동운동적 의미
-전문(연구)직 노동조합으로서의 역할 기대
-세계 최악의 노동권 제약상황 극복에 기여
④ 대중적 의미
-비조합원 교수들의 노동조건 개선
-시민사회조직들과의 제휴, 연대의 일상화로 대중운동 활성화에 기여
4) 건설의 시기
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노동연구원.
강수돌(2002). 노사관계와 삶의 질. 한울.
배무기(1995). 한국 노사관계의 개혁. 경문사.
이주희(2002). 21세기 한국노동운동의 현실과 전망. 한울.
안승천(2002). 한국 노동자 운동, 투쟁의 기록. 박종철출판사.
배무기(1996). 한국노사관계
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노동자들이 한국에 너무나 많다. 이런 약점을 가지고 있는 노동자들을 잘 보살펴 주고 챙겨 줘야 하지만, 일부 나쁜 사장님들은 이것을 악용 하고 있다.
대구 출입국 관리사무소에 한 아저씨가 많은 사람의 여권을 들고 비자를 받으러 왔다.
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노동법해설, 노동경제연구소, 백이제, 1990
노동단체법, 박홍규, 삼영사, 2000
노동법, 이영희, 법문사, 2001
노동법, 김형배, 박영사, 2004
노동법, 임종률, 박영사, 1999
노동법, 이상윤, 법문사, 2002
한국의 노사관계와 노동운동, 영학출판사, 1989
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운동의 정치기획
현대 민주주의와 정치의 운영은 국회의원총선, 대통령선거와 같은 대규모 선거를 통한 권력의 재생산과 교체를 중심으로 작동한다. 그런 점에서 대규모 선거가 몰려 있는 2012년은 복지국가 전략에 있어 매우 중요한 정치적
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2) 인적자원의 모집 및 선발
3) 인적자원의 교육훈련과 경력개발
4) 인적자원의 보상관리
5) 인적자원의 이직관리
6) 인사고과
3. 노사관계관리 활동
1) 노사관계
2) 노동조합
3) 단체교섭
4) 노동쟁의
참고문헌
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운동이 실효를 얻기 위해서는 자각된 소비자를 대상으로 한 사회교육 실시 및 독자적인 상품시험을 할 수 있는 실험실의 구비 등 정보 교환 및 제공을 위한 기관지를 최대한 화룡하고 소비자 협동조합을 이용, 각 단체의 유기적인 면과 조직
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노동조합 소개
Ⅱ 본론
1. 노사관계 역사 - 노사 갈등 정도를 기준으로 구별
(1) 갈등기
1)가부장적 노사관계 : (1982 ~ 1986)
2)파상적 대립관계 : (1987 ~ 1991)
3)소모적 대립관계 : (1992 ~ 1994)
(2)전환기
1)항구적
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