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교수와 교수노조
계약제의 문제는 종래의 신분 보장 문제에 더하여 가장 중요한 노동조건의 하나인 임금 문제와 직결되어 있다. 그런데 이와 같은 중요한 노동조건의 결정과 관련하여 대학에서 교수가 공식적으로 대응할 수 있는 방안은 아
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노조와 교수노조 결성의 배경
1. 공무원과 교수의 노동기본권 행사를 금지한 법률규정
2. 보편적 인권으로서 공무원․교수의 노동기본권의 회복
3. 사회개혁의 주체로서 노동조합의 필요성
Ⅲ. 공무원노조와 교수노조 결성의 추진과정
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교수대중 단체 결성
-단일한 체계를 갖는 단체
-법적인 지위를 갖는 단체
-협상권을 보장받는 단체
② 새로운 교수대중 조직(노동조합) 결성
-전체교수를 조직 대상으로 하는 단위 노조
-법적인 지위를 갖는 노조
-노동권을 확보하는 노조
(2)
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교수재임용제의 문제점과 대책」,토론회, <교수재임용의 문제점과 개선방향>, 법과사회이론학회, 민주주의법학연구회, 민교협, 전국대학교수회, 전국교수노조준비위원회 공동주최
김종서, 「현행 교수재임용제의 위헌성과 합리적 운용
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노조, 전교조, 교수노조, 보건의료노조 5개 조직 37만 조합원이 참가하여 출범한 공공부문노조 연대회의에 참가하여 공동투쟁(5/12 출범 기자회견- 정부를 사용자단체로 해서 교섭 요구)
산별집단교섭 ; 산별교섭의 원활한 진행을 위해 작년에
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