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운동 조직의 중요한 일부분
4. 진보정당은 단순한 선거조직이 아닌 활동조직
5. 진보정당은 정책정당
Ⅱ. 진보정당의 구성
1. 이념과 정책
2. 당원
3. 조직
4. 재정
Ⅲ. 진보정당의 위상
1. 진보정당과 노동조합
2. 진보정당과 농민, 빈민
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노동자 운동의 역사를 반영한다.
... 만국의 프롤레타리아여, 단결하라! 지금부터 42년 전, 프롤레타리아트가 자기 자신의요구를 가지고 등장했던 최초의 빠리 혁명 전야에 우리가 세계에 대고 이 말을 외쳤을 때, 극히 적은 목소리만이 응답하
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노동조합법과 노동관계조정법은 공무원에게도 적용되었고, 비현업공무원의 쟁의행위가 금지되는 것을 제외하고는 국가공무원에 관하여도 노동기본권이 인정되었다. 그 후 1948년 국가공무원법이 개정되어 국가공무원을 일반 노동관계법의
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운동법의 규정에 따라, 선거와 관련된 활동에서 개인과 후보자 그리고 정당위원회 그리고 개별분리자금(separate segregated funds) 등에 대해 자료를 제출해야하며 개인 기업 노동조합 그리고 기타 단체가 후보자와 정치인에게 기부할 수 있는 금액
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노동자들의 스트레스 ………3
Ⅱ. 최저임금 인상 필요 ………………………4
Ⅲ. 노동환경의 변화 …………………………5
Ⅳ. 아르바이트 노동조합 결성 ………………6
Ⅴ. 알바연대의 적극적인 활동 ………………6
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운동의 신경향기업문화전략을 중심으로, 한국사회과학연구소
이한일(1996), 세계화 시대의 기업문화전략, 명지대학교경제연구소
최윤경(1995), 기업문화전략에 관한 연구 :공간적 함의를 중심으로, 서울대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화전
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노동조합의 어떤 개입 여지도 없이 일방적으로 결정되고 있다. 그리고 구조조정 과정에서 가장 극명하게 이런 현실을 드러내왔다. 이것을 바로잡아야 한다.
공공부문 노동운동은 그동안 거듭 요구의 최소치로 노동조합의 교섭권을 보장하는
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노동조합연구사업 결과에 대하여 외부로 알려지는 것에 대한 부담을 갖고 노측의견을 제한적으로 받아들이면서 계속적으로 협의를 요구하며 접근하고 있다. 동종사들의 눈치를 살피면서 앞서가지 않으려고 노조와 대화 창구를 개방하고 시
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노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환
(3) 노조활동의 전문성을 제고
(4) 상급단체의 역량과 권한을 강화
(5) 노동조합 활동에 있어 법을 준수
Ⅲ. 결론
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노동운동 이념은 점차 사라지고 경제주의 노동운동 이념이 뿌리를 내리게 된다. 이에 따라 노사 관계는 자본주의 체제에서 불가피한 노사 갈등을 제도적인 장치를 통해 풀어내는 사회경제제도의 한 부분이 되었다. 이러한 현대적 노사 관계
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