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노동행위나 노동조합이나 근로자의 고소·고발·진정을 볼 때 자발적으로 경영참가가 실시되기는 어렵다. 그렇다면 제도적이며 법률적인 장치를 통해서라도 경영참가가 이루어지도록 정비를 해야 한다. 그렇지 않을 경우 세계적인 경쟁에서
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노동조합은 생산성 향상에 대한 적극적인 협력자세 견지, 배치전환 등 이동에 대한 부정적 태도 타파, 정년보장과 고용연장의 필요성 제시, 임금인상 위주의 노동운동 불식 등의 노력이 필요하다. 그리고 정부는 고령자에 대한 편견 불식 및
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-2004년 8월 24일 한국일보- 1.노동3권 쟁위과정과 노동운동
2.노동3권중 단체행동권
1) 단체행동권
2) 쟁의권의 의의
' 쟁의행위
' 쟁의권
3) 쟁의권의 보장
' 쟁의권 향유자
' 쟁의행위와 손해배상
3. 노동3권이 제한되는 경우
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노동자를 대체할 미래에 노동운동이란 어떤 것이 되어야 할까? 라는 문제는 점점 더 많이 논의될 부분이라고 보여집니다 .
책무와 공적 역할을 충실히 하는 조직체로서 ‘기업시민’이 돼야 하며 또 경제적 이익 확보에 치중하는 노동조합에
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운동 역시 이제 새로운 상황에 적합한 전략적 선택에 관심을 기울여야 한다. 특히 경영과정에의 적극적인 참여를 통한 경영민주화와 노동생활의 질 향상, 그리고 노동운동의 사회적 기여 부분에 대해 노조가 적극적인 관심을 가질 필요가 있
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노동운동으로 신자유주의를 극복하자는 결론을 내렸다. 그러나 단순히 미국의 신자유주의를 극복하는 것만으로는 부족하다. 극복 이후 우리가 살아가야 할 사회의 모습을 창출해 낼 수 있어야 한다. 그런 의미에서 한나라당 손학규 의원이
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노동문제의 대두
가) 공장법
나) 기계파괴운동
다) 노동조합운동
라) 차티스트 운동
6) 경제적 자유주의의 확립
가) 자유 방임주의
나) 자유주의적 경제정책
7) 독점 자본주의와 제국주의로의 구조전환
가) 대불황의 특징과
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노동조합운동 등을 통해 투쟁해야 한다. 그리고 실업을 당했을 경우에는 프랑스 청년들처럼 청년실업자조직을 만들고 고용안정센터에 가서 일자리나 실업수당을 요구해야 한다. 백수로서 부모에게 의지해서는 아무런 대책이 없다.
♧ 참고
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노동자의 실태와 노동운동”, 한국노총중앙연구원, 1996.
3. 김경회, “산업구조조정과 여성고용”, 한국여성연구회, 1994. 2.
4. 김상호권혜자최영진, “비정규근로자의 법적 보호방안”, 2003. 6.
5. 김소영, “고용형태 변화에 따른 노동법적 대응
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노동운동 지향, 협력을 통한 문제 해결과 기업발전을 위해 핵심역량 개발 등을 통한 노사의 노력은 물론 산업평화 정착 및 지원을 위한 제도적 개선이 요구된다.
참고문헌
대한상공회의소 http://www.korcham.net/
한국노사관계학회 http://www.kirra.or.
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