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중등 실업교육의 성별 이분화
2) 고등교육기회의 성별 격차와 인문, 사범교육위주의 여학생 고등교육기회
Ⅷ. 공직인사상 여성차별의 문제점과 개선방안
Ⅸ. 면접에서의 여성 차별 사례
Ⅹ. 성차별에 관한 속담, 격언 사례
?. 결론
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문제점
7. 소결
Ⅴ. 結論
1.간접차별 개념 정의의 개정
(1) '적용조건'의 구체화
(2) '현저히 적은'기준 삭제
(3) 정당화 사유의 엄격화
2. 입증책임의 전환 규정 신설
3. 남녀차별금지기준의 신설 및 정비
4. 강력한 기구의 필요성
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남녀차별개선위원회의 결정사례를 중심으로, 한양법학회, 2009
구미영, 고용상 성차별 사건 판례의 검토, 서울대학교 노동법연구회, 2009
이주희, 성차별 분쟁조정기구의 국제비교, 한국행정학회, 2000
엄강희, 성차별 교육, 부산교육대학교, 1988
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남녀차별 결정사례집」 Ⅰ. 직장내 성희롱 문제의 심각성
Ⅱ. 직장내 성희롱에 대한 동향 및 법과 판례
1. 직장내 성희롱의 개념과 유형
가. 국제적인 동향
나. 우리나라의 법과 판례
2. 국제기구와 외국의 경우
가. 관련 입법
나.
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평등과 적극적 조치, 푸른사상, 2004
김엘림, 여성의 인권과 차별문제, 21세기의 인권 2, 한길사, 2000
김엘림 외, 성차별 고용분쟁의 처리제도에 관한 연구. 한국여성개발원, 1993
김재인 외, 정책의 성 분석 모형 개발, 한국여성개발원, 2001
김재인
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차별의 문제점을 해소하도록 유도함으로써, 비정규
직을 포함한 전체 여성 고용의 질을 높이게 되며, 이에 따라 여성 고용의 확대를 도모하
게 될 것이다.
3) 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제
(1) 법정 최저임금의 현실
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여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계
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차별 시정책 중의 하나로 여성 고용 촉진법의 빠른 제정이 필요하며 이 법에는 다음의 내용이 포함되어야 한다. 차별 가능한 부문을 세분화하여 명시하고 이를 금지시켜야 한다. 우선 구인 광고 및 채용 조건에서부터 남녀의 성에 의한 구별
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(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책
(1) 고령화 해결 정책
2절. 고령자 고용 안정화 방안
3절. 출산 친화적 여성 고용 방안
4장. 결론
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여성 비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책
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평등 문제에 신속하고 체계적으로 대응할 수 있도록 하겠습니다.
이와 같이 체계적이고 실행력 있는 정책 추진과 현장 밀착형 지원을 통해 고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는
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한다면? - 당신의 전화가 도청 당한다면 어떻게 대응하시겠습니까?
- 오늘 조간신문에서 본 인상깊은 뉴스를 말해보세요 1.자기소개
2.지원동기
3.직업의식
4.대학생활,친구
5.인생관
6.일반상식, 시사
7.여성응시자
8.뜻밖의 질문
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여성응시자
- 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까?
- 몇 년 정도 근무할 생각입니까?
- 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까?
- 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?
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- 남녀고용 평등 법을 어떻게 생
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여성응시자
1. 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까?
2. 몇 년 정도 근무할 생각입니까?
3. 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까?
4. 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?
5. 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까?
6. 남녀고용 평등 법을 어떻게
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여성
(3) 발병 연령 : 30대 후반기에 잘 나타나는 편이며 가족력이 20%이다.
(4) bipolarⅠdisorder는 진단적 편견의 영향을 배체할 수는 없으나, 보다 높은 사회경제적 계층에서 많이 발생하는 경향이 있는 것으로 알려져 있다.
3) 원인
(1)
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