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워크아웃이란? ------------------------------- p8
2. 워크아웃의 탄생 ------------------------------ p9
3. 워크아웃의 목적 ------------------------------ p10
4. 워크아웃의 네 가지 목표 ------------------------ p10
5. 워크아웃의 변천 ---------------------------
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변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 1995.
김재수, 병원 관리학, 서울: 신광출판사, 1990.
김재수. 남은우, 병원 관리학, 서울: 법문사
이종익, 병원 행정론, 서울: 법문사, 1990. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병원 조직의 개념과 특성
1-1. 병원
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변천
Ⅳ. 인적자원관리(HRM)의 환경
1. 사회 문화적 환경
1) 동양문화와 서양문화
2) 사회의 다원화
3) 가치관의 변화
2. 법률적 환경
3. 노동력 구성의 변화
1) 노동시장
2) 노동시장의 형태
Ⅴ. 인적자원관리(HRM)와 벤처기업
Ⅵ. 인적자
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변천에 따라 1960～70년대에는 기간산업 육성을 위한 개발금융, 1990년대 이후에는 첨단산업 육성을 위한 기업금융 기능을 수행하였으며 경제위기 때마다 경제회복을 위한 기업의 신용경색 해소, 기업구조조정, 외자도입 대표차주 역할을 수행
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변천과 큰 변화, 지금현재의 조직분석과 앞으로의 방향을 조사하였다. 많은 변화가 있었고, 앞으로 개선해야 될 많은 부분이 있지만, 지금현재로써 우리나라 금융계를 이끌어 가는 한 기업이다. 기업도 하나의 생명체이다. 사람이 게으르고
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