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정들은 일할 권리와 자녀를 돌볼 권리를 동시에 보장받아서 실질적인 일·가정 양립이 가능해질 것으로 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
여성가족부 홈페이지
보건복지부 홈페이지
박란희 저, 워킹맘 생존육아 (스스로 하는 아이로 키우는), 한국경제
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보일 것"이라고 말했다. 우수한 인재가 많을수록 기업의 역량은 강화되고 높은 성과를 창출하게 된다. 워킹맘 중에서는 우수한 능력을 갖추고 있지만 가정생활로 인하여 그 능력을 발휘하지 못하는 경우가 많다고 할 수 있다.
스타벅스가 우
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보육료를 지원할
수 있도록 자체 규정이 있어야 할 것이다.
셋째, 육아휴직 등 영유아보육법, 남녀고용평등법, 근로기준법에 명시된 제도 등을 알고 활용할 수 있도록 직장 내 활성화 방안이 요구되며, 자녀양육을 위하여 워킹맘이 부득이하
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보장제도가 잘 자리 잡아야 된다고 생각한다.
Ⅳ 참고자료
- 고용노동부, “주요 선진국의 육아휴직제도 현황”, 2012
- 홍승아 외, “남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선방안”, 한국여성정책연 구원,2012
- 김은경,“\"워킹맘\" 일·가정 양
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보육교사의 근로환경과 근무안정성 향상방안-서울시 도봉구 영유아보육교사를 중심으로, 한성대학교 행정대학원, 2011, p26
연희정·이연선, 은유분석을 통한 영유아교사의 CCTV에 대한 인식 고찰, 유아교육연구,
어린이집 교사 “나도 워킹맘..
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정치: 가능성 접근법의 관점에서」, 『한국여성학, 제19권 1호』, 한국여성학회, 2003.
하태권, 「 제대군인 가산점제 위헌심판에 대한 소고」, 『kapa@포럼, 통권 제90호』, 한국행정학회, 2000.
함영이, 『3040 워킹맘 어디로 튈것인가』, 해피스토
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보다 열을 투자한 것에서 스물을 얻을 수 있는 더 많은 것을 얻을 수 있을 것 같다고 생각한다.
인문계중등학교교사는 교육과 학생에 대한 통제력, 리더십, 판단력, 분석적사고 능력이 필요하며 원만한 수업진행을 위한 정확한 언어 구사 능
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정보를 획득할 수 있게 하고 기업조직을 고객을 향해 항상 열려있도록 만듬
② 고객의 기호, 가치, 요구사항, 문제점 등에 대해 적절한 서비스를 제공하여, 고 객이 기업에 대해 평생가치로 보답하도록 함
ㆍBain 보고서에 따르면 신용카드회사
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정보를 획득할 수 있게 하고 기업조직을 고객을 향해 항상 열려있도록 만듬
② 고객의 기호, 가치, 요구사항, 문제점 등에 대해 적절한 서비스를 제공하여, 고 객이 기업에 대해 평생가치로 보답하도록 함
ㆍBain 보고서에 따르면 신용카드회사
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정과 재정비용』. 전선애. 예금보험공사(2005)
『한국경제 발전전략』. 강봉균. 전영사(2005)
『금융 산업 구조조정의 효과 분석』. 산업 연구원(2005)
『시장실패에 따른 정부개입의 비효율성연구』. 김성호.
한국외국어대대학원석사논문
『금
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(주)워킹맘에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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보일 정도로 뛰어난 편은 아니지만 제가 가지고 있는 역량을 꼽으라면 이 셋을 꼽겠습니다.
어린 시절, 동화의 줄거리를 각색하여 다시 대본을 쓰고 PD역할을 하면서 반 아이들을 이끌었던 기억이 납니다. 스승의 날이었는데 춘향전을 각색하
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보고 싶은 이유는 이러한 이유들이 아닙니다. 바로 산마리노의 정치와 법이 너무나도 맘에 들기 때문입니다. 먼저 산마리노는 부의 축적을 법으로 제한하며, 복지 프로그램이 매우 발달한 나라입니다. 또한 산마리노는 적은 인구의 특성상 국
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