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워킹맘 즉, 맞벌이 가족의 참여가 지지부진 한 것이 사실이다. 즉, 방과 후 보육제도는 맞벌이 가족을 위한 제도로써 보육시설과 지역아동센터, 공부방, 초교 방과 후 학교 등에서 교육이 이루어지지만, 방과 후 교실 자체의 부족과 운영 시간
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워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해보고 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 살펴보았다. 직장과 가정을 양립할 수 있도록 하는 법제도나 사회환경을 정비하여야하는 것은 이제 단순한 선택이
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보육정책의 개선방안에 관한 연구.”동국대학교 석사학위논문.
박경자·황옥경·문혁준. 2013. “우리나라의 보육정책.” 『한국보육지원학회』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전업주부 입장에서의 보육의 필요성
2. 워킹맘 입장에서의 보육
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보육실태에 관한 연구, 대전대학교 대학원 석사논문, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육의 필요성
2. 맞춤형 보육제도에 대해
3. 맞춤형 보육제도에 대한 전업주부와 워킹맘 입장에서 나의 의견
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보육 관련 정책
1) 보육정책
2) 육아휴직제도
3) 직장보육시설
3. 맞벌이 여성 보육에 관한 설명: 실태, 현상, 이슈 등
1) 맞벌이 여성의 현황
2) 맞벌이 여성의 취업 동기에 따른 가족의 형태- 인터뷰 영상 제시
3) 맞벌이 여성의 가사분
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보육이 이루어져야 한다.
이에 개선방안으로써 첫째 영유아보육법령 개정이 필요하다. 영유아보육법에 명시된 현행의 교사 대 아동수인 1 : 30명의 규정을 1 : 10명으로 명시하여야 한다.
둘째 정부나 지자체는 방과 후 보육시설 프로그램 운영
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시설에서의 건강관리 필요성과 건강관리의 연월주간계획 세우기, 응급처치요령 등에 대한 올바른 인식과 실천을 하도록 해야 할 것이다. 보육시설에서의 영유아에 대한 건강관리의 구체적 내용은, 사전활동으로 건강관찰, 건강상담, 요양호
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서 제시한 장학인력기준에 준하여 선정, 위촉될 수 있다. 기초자치단체별로 현장전문가(보육시설장, 원감, 교사), 관련분야 교수, 공무원 등으로 30인 이상을 구성하여 영역별 장학위원으로 위촉하는 방안이 있다. 일종의 장학위원 인력풀제를
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보육을 위해서는 현실성 있는 보육사업의 재정적 지원 확대로 시설의 공공성을 확보하고 안정적 운영을 도모해야 하고 영유아 보육에 있어 가족 위임형 보육이 아닌 국가,사회,가족의 책임 공유형 보육이 되어야 한다.
둘째, 보육시설 종사자
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보육법 시기(1991년~현재까지)
유아교육진흥법에 의거하여 설치.운영되어 온 새마을유아원이 국민의 늘어나는 복지욕구를 충족시킬 수 없는 한계에 직면하게 되자 1993년까지 교육법에 의한 유치원이나 보육시설로 전환토록 합의하게 되었다.
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보육전문요원 선생님들의 업무를 보조하기도 합니다.
민원응대 능력이 중요합니다.
칼퇴가 가능하고 스트레스를 덜 받는다는 장점은 있으나 급여가 적은 편입니다.
보육교사로서 고충이 있어 다른 일을 찾던 중 육아종합지원센터에
대
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특기/직무경력
보육교사실습을 통해서 보육과정을 몸소 익히고, 보육 현장을 이해하였습니다. 당시 보육실습일지를 작성하고 보육시설기관을 운영...(이하생략)
지원동기
푸르니보육지원재단을 통해서 필요한 보육 프로그램을 구성하고,
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보육교사는 영유아의 신체적, 사회적, 지적 능력을 조화롭게 발달시켜야 할 뿐 아니라 부모와의 원만한 의사소통으로 보육시설에 대한 신뢰감을 형성해야 할 필요가 있다고 생각합니다. 위에서 말씀드렸듯이 저는 사람을 즐겁게 리드하는 훈
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보육시설에서도 일관된 지원을 받을 수 있도록 노력할 것입니다.
입사 후 1년 이내에는 아이들의 발달 수준을 정확히 파악하고, 그에 맞는 교육 프로그램을 운영하여 아이들에게 안정적인 환경을 제공할 수 있는 능력을 키울 것입니다. 중장
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유지하면서 제 자신의 역량을 끊임없이 계발해 나가는 것뿐만 아니라 어린이집 전체에도 이런 분위기를 유지해 나갈 것입니다. 그리고 언제나 즐거움과 웃음이 가득한 어린이집으로 만들어 가면서 아이들이 눈을 뜨면 제일 먼저 달려오고 싶
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