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종사원(종업원)의 자세와 태도 1. 악수할 때 2. 소개할 때 3. 명함을 교환할 때 4. 용건을 물을 때 5. 필기구를 건넬 때 Ⅲ. 호텔종사원(종업원)의 직무만족 Ⅳ. 호텔종사원(종업원)의 화재예방 Ⅴ. 호텔종사원(종업원)과 조직커미트먼트
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조직시민행동 Ⅲ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 직무만족과 조직몰입 Ⅳ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 고객보호 1. 귀중품 보관 2. 고객의 도난사고 Ⅴ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 긴급상황관리 1. 응급환자 발생 2. 화재 발생시
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호텔의 경쟁력강화를 요구한다. 경쟁력강화는 인적자원의 역할에 따라 달라 질수 있다. 이를 위해서 호텔은 조직의 인사, 임금 면에서 혁신을 서두르고 있다. 임금은 호텔경영에 있어 종사원의 직무만족과 서비스 자세 향상에 영향을 미칠 수
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  • 등록일 2010.05.07
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호텔의 경쟁력강화를 요구한다. 경쟁력강화는 인적자원의 역할에 따라 달라 질수 있다. 이를 위해서 호텔은 조직의 인사, 임금 면에서 혁신을 서두르고 있다. 임금은 호텔경영에 있어 종사원의 직무만족과 서비스 자세 향상에 영향을 미칠 수
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종업원 만족, 감정노동에 관한 사례 연구, 한남대학교 경영산업대학원 논문, 2011. 안운석강도원, 내부마케팅에 관한 실증적 연구, 상품학 연구, 제22호 6월, 2000. 양혜련, 항공사 내부마케팅이 객실승무원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영
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논문 23건

 제 1 장 서 론 1 제 1 절 문제제기와 연구목적 1 1. 문제제기 1 2. 연구목적 2 제 2 절 연구범위와 연구방법 3 1. 연구범위 및 연구방법 3 제 2 장 연구의 이론적 고찰 4 제 1 절 호텔종사원의 직무만족 및 작업환경 과
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  • 발행일 2010.02.03
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종사원에 대한 교육훈련을 반복적으로 행하도록 권장하였다. 셋째, 서비스 실패(Service Failure), 서비스 회복(Service Recovery), 서비스 교체행동(Service Switching behavior)등에 대한 개념을 강조하여 고객 이탈을 최소화하도록 제시하였다. 끝으로 호텔
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  • 발행일 2005.04.28
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직무발명 제도가 활성화 될 것이 필요하다. 그러나 우리나라의 직무발명 보상제도는 미국, 영국, 일본 등 다른 기술 선진국가 들에 비하여 미흡한 실정이다. 다만 ‘정당한 보상’을 통해 종업원에게 발명, 창안에 대한 인센티브를 제공하도
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  • 발행일 2010.09.24
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호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회 하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는 리더는 심리학을 안다. 국회도서관 하지현. (2004). 통쾌한 비즈니스 심리학 : 회사가 나를 울릴 때는 차라리 즐겁게 미
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  • 발행일 2010.12.17
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원에서의 사회적 지원, 관련 법규개정 그리고 국민들의 민간경비에 대한 인식의 변화가 필요할 것이다. 마지막으로 효율적인 범죄예방 활동을 위해서 경찰과 민간경비 두 집단 간의 상호보완 협력체제가 원활하게 이루어 져야 할 것이다. 참
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 68건

호텔의 관리자의 꿈 10. 평범함 속의 나의 무한한 잠재력 11. 러시아어과 출신의 나의 존재는 누구인가 12. 능력을 계발시키고 활용하는 기업이 되라 13. 시험적 채용의 기회를 달라 14. 여자된 그이와 포부 15. 보이지 않는 책임감으
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  • 등록일 2003.08.26
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  • 직종구분 전문직
직무와 선택 이유, 그리고 희망직무를 수행하기 위해 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다. (1,000자 이내) * 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 * 현대해상화재보험(주)의 인재상 <역량기술서> 1. [CS마인드] Guide Page를 확인하
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  • 등록일 2014.05.11
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  • 직종구분 기타
만족하지 않고 빠르게 성장한 중국시장으로의 진출을 위하여 주말마다 중국어학원에 다니며 중국어 공부를 시작했습니다. 또한 전문성을 갖추고자 손해사정사 1종 1차 시험에 합격하였으며, 2차 시험 준비를 하고 있는 중입니다. 삼성화재에
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  • 등록일 2013.07.09
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  • 직종구분 일반사무직
직무에서 오는 스트레스는 동료들과의 원활한 소통을 통해 해결하며, 문제를 함께 공유하고 해결책을 찾는 방식으로 스트레스를 줄여나가고 있습니다. Q20. 입사 후 가장 먼저 개선하고 싶은 점은 무엇인가요? 입사 후 가장 먼저 개선하고 싶
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
원인 ◆비정상연소 이상현상 ◆비열 ◆현열 ◆잠열 ◆1,2,3,4도 화상 ◆열의 전달 ◆연기 이동속도 ◆연기의 색깔 ◆굴뚝효과 ◆중성대 ◆천장제트흐름 ◆블레비 ◆블레비 방지대책 ◆폭연 ◆폭굉 ◆화재란 ◆화재의 종류 ◆LPG
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 공사, 공무원

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