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기업·공공·노사 등 4대 부문 상시 개혁체제를 갖춤으로써 우리 경제의 위기대응 능력을 향상시켰다. 아울러 민주주의와 인권을 신장하고 사회개혁의 기본 틀을 확장한 것도 주목받는 성과 중 하나로 꼽을 수 있다. 특히 2001년 4월 국가인권위
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공공부문 구조조정은 생산력이 고도로 사회화된 현단계 한국자본주의에서 거대기업 일반의 모범적인 구조조정 모델을 제시할 수 있어야 할 것이다.Y
Ⅷ. 결론
기대와 평가가 엇갈리면서 노동운동진영과 시민운동진영 각각은, 그 내부의 편차
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국가복지가 취약하기 때문에 신자유주의의 반노동적 성격은 영미권보다도 더욱 심각하다. 지금까지의 우리나라 공공부문 구조조정과정에 대한 검토는 다음 세 가지를 진지하게 검토하도록 요청한다. 첫째 공기업 민영화문제는 정부와 노동
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국가간의 이해관계가 첨예하게 대립될 것임. 이와 같은 새로운 국제환경 변화에 적절히 대응하 고 우리의 이해관계를 극대화하기 위해서는 전자상거래 관련 기구와 회의 에 능동적으로 참여하는 것이 필요함
이상으로 현재 진행되어지는 전
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유동성 기간구조 부조화
(3) 비합리적 행위를 규율할 수 있는 메커니즘의 부재
(4) 정책적 오류
2) IMF금융지원 내용
3) IMF금융지원체제의 극복과정
(1) 금융구조조정
(2) 기업구조조정
(3) 노동구조조정
Ⅲ. 결 론
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기업의 구조적 취약성
- 자기자본경상이익율의 하락과 그 원인
3. 문제의 해결책과 우리가 앞으로 나아가야할 방향
- 사유재산권의 확립
- 사적구제 제도의 정비
- 금융기관의 자율성 확립
- 정부개혁
- 기업구조조정
(부록) 4. 각
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기업구조조정과 더불어 부실채권이 더 많이 발생할 것으로 예상되기 때문에 정부부채는 200조 보다 더욱 커질 가능성이 많다. 박종규의 추정에 의하면 우리 정부는 국채이자만도 14.5조를 지급할 것으로 예상된다. 향후 한국정부의 세입과 세
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공공부문 내부통제에 관한 연구, 석사학위논문, 홍익대학교 세무대학원
박영범(1993) - 한국공공부문 노사관계의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 공공부문에 관한 국제워크숍
오건호(2001) - 공공부문 구조조정의 비판적 평가와 과제, 김대중
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공공부문의 비정규직
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
1. 공기업 민영화
1) 공기업 민영화 추진현황
2) 정부의 공기업 민영화정책 평가
2. 공기업 경영혁신
1) 인력감축
2) 노동비용축소: 임금인상 억제와 기업복지 축소
Ⅵ. 공공부문의 노사
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기업
4. 기타
Ⅲ. 공공부문의 노동조합
Ⅳ. 공공부문의 비정규직
1. 공공부문 비정규직 실태
1) 규 모
2) 근로조건
2. 대책
1) 정부기관
2) 공기업?산하기관
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
1. 공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
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