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제도로 전환한다.
교육전문직의 위상과 임용 제도를 바로잡기 위하여 승진을 위한 징검다리가 아닌 파견근무 후 원직으로 복귀하도록 한다.
5. 학생자치 실현
학생자치조직과 활동의 활성화
6. 목적형 교원양성과 임용체제 수립
교사대 정
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원하기 위해 정부가 추진해 온 각종 교육정책 사업을 점검한 후, 학교의 다양성을 살리고 학생의 창의력을 살려서, 사교육 열풍을 잠재우기 위한 적극적인 프로젝트를 마련해 대책마련에 나섰다는 점이다. 그동안 추진되었던 교육정책 사업
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교원양성체계를 유치원에서 고1까지 3단계로 나누어 이제까지 유치원, 초등, 중등교사로 되어있던 교원자격제도를 개편하겠다는 것이다. 이를 위하여 연계자격증 제도, 다시 말하면 유치원교사나 중등교사를 양성하는 기관에서 초등교육과
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교원 제3자격으로 나누고 유치원교원, 중등자격자의 중초유입, 유초유입을 법률적으로 보장하기 위한 정책을 보고한 것으로 보아야 한다. 장기적으로 이러한 자격제도에 기반 하여 교원양성의 유연성을 제고하기 위해 교사대를 통폐합하여
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제도에 기반 하여 교원양성의 유연성을 제고하기 위해 교사대를 통폐합하여 종합교원양성대학으로 개편하겠다는 것이다.
Ⅶ. 결론
연계자격증도 좋고, 교원 양성 기관 통합도 좋다. 하지만 다시 한번 강조하지만 무엇보다 전제되어야 할 것
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