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한양대
* 한양대학교 학생생활연구소편(1990), 「집단상담 프로그램」, 한국가이던스.
* 한인영외(1997),『학교와 사회복지』, 학문사
* \'학교사회사업의 실천방향\', 「한국학교사회사업학회 학술대회」, 한국학교회 사업학회.
* 홍금자(1997), \'
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병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교
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간호직에 대한 자부심 저하
3) 의료 테크놀로지
4) 간호사의 보수
5) 병원조직의 복잡성 및 다양성의 확대
6) 스트레스
7) 직무 발전 기회의 부족
(2) 이직이 조직에 미치는 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
2.현재 우리나라의 목표
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병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인」간호행정학회지, 15(1)
이연복,이혜경(2015)「병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형」스트레스연구, 23(3)
장형석(2005)「목표관리제 도입실태와 개선방안에 관한 연구」한양대학교 산업
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병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계연구, 경희대 행정대학원 석사 학위논문
국콘텐츠학회논문지, 15(11), 263-273.
고현진(2017). 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관 한 조사연연구, 한양대학교 대학원 석사학위논문, 서울
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노인분들이 질병으로 인한 어려움에 직면할 때 그분들의 삶에 어떤 차이를 줄 수 있는지 깨달았습니다. 저는 이와 같은 경험을 통해 노인분들에게 따뜻한 마음과 신체적, 정신적 도움을 제공하는 요양보호사로서, 노인분들의 안녕과 행복에
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고 의미 있는 봉사를 통해 함께 성장하고 싶습니다. 그리고 그분들의 미소와 만족한 표정은 저에게 큰 보람과 행복을 선사하며, 노인분들에게 나누어주는 따뜻한 서비스가 그분들의 노후를 더욱 풍요롭게 만들 수 있다고 믿습니다. 이러한 이
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하는 데 집중할 것입니다. 이러한 노력을 통해 요양보호사로서의 역량을 더욱 발전시키고, 환자들에게 최상의 케어를 제공할 수 있도록 하겠습니다.
4. 생활신조 및 가치관
저의 생활신조는‘사람을 돕는 삶’을 살아가는 것입니다. 어린 시
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대학교 대학원 박사학위논문, 2018.
정정희 외, 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인, 간호행정학회지, 2008.
최은영, 국내 의료기관 환자안전 담당자의 근본원인분석 수행 경험, 울산대학교 대학원 논문, 2017.
한국병원경영학회, 인
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대학교에 간호학 과정이 개설되어 간호사 면허증을 소지한 자에 한해 원격교육을 통한 학사학위과정이 운영되고 있으며 현재 24개 교가 간호학사 학위과정을 개설하고 있다.
V. 병원간호 업무의 활성화와 전문간호사 제도
대형병원의 급증과
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