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원조 프로그램을 이용할 수 있는 근로자의 자격과 비밀유지에 대해 명시하여야 한다. (다) 근로자 원조 프로그램의 절차를 명시하여야 한다.
4> 잘된 근로자 원조 프로그램의 경우, 프로그램 계획서(Program plan)가 구비되어 있다. 프로그램 계
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원조프로그램에 투자한 시간.비용.인적자원에 대해서 자기들이 정당한 대가를 받고 있는지를 알 권리가 있다.
⑤ 사업장이 비용에 대해서 더욱 민감해지고 있기 때문에 효과성을 헤아려 보는 것은 근로자프로그램에서 중요하다. 근로자원조
산업복지 근로자원조프로그램, 근로자원조 EPA, 산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성,개념,역사,특징,서비스,효과,요건,제공방식,적용성) 보고,
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원조 프로그램은 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 사회복지 프로그램으로 자리 잡고 있다.
우리나라의 경우에는 소수의 대기업과 다국적 기업 외에는 EAP를 제공하고 있지 않고 있는 실정이다. 그러나 최근
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, 1980년에는 약 4천~5천개, 1981년에 약 8천개, 1987년에는 약 1만개, 1991년에는 약 2만개로 늘어났다.
위와 같이 근로자 원조 프로그램이 빠르게 발전한 이유를 밴덴버지(Van Den Berge)는 다음과 같이 정리한 바 있다.
가) 알코올 약물중독, 정신병, 스
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원조 프로그램에서는 기업 내에서 지리적으로 이동한 근로자를 위한 서비스에 관심을 가질 필요가 있다.
이와 관련된 서비스를 제공하는 사업장을 예로 들면 다음과 같다(Anderson & Stark, 1988). (1) 미국의 컨트롤데이터(Control Data Corporation)는 기
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