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관리자는 많지만 메니져는 드물다고 흔히들 말한다. 어쩜 리더십의 부재라고도 말한다. 리더십은 타고난 것이 아니라 원칙중심을 통한 훈육을 통해서 키워진다는 이 책의 내용에 한편으로 마음의 위안을 삼는다. 역시 나와 남과의 관계는 중
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  • 등록일 2005.03.26
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동의한다. 사실 사회생활과 가정생활에서의 동시의 성공은 참으로 어려운 일이다. 사회적으로도 성공한 사람들의 이혼은 참으로 흔한 일이 아닌가? 저자는 결혼과 가족생활에서도 8가지 원칙을 바탕으로 실천하기를 권고하고 있다. 8가지 원
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  • 등록일 2005.12.28
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성을 믿는 것이라고 본다. 이제까지 기계적인 관습에서 벗어나 사람을 믿고 그 사람이 변화해야 조직이 변화할 수 있을 것이다. 기업의 경영자들과 정치가들이 이 책을 한 번씩 읽으면서 지금 자신이 하고 있는 지도력이 어떤 것인지 한 번 되
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  • 등록일 2011.03.21
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방법은 자신이 성공한 자처럼 행동하는 것이다. 라고 했다. 공했다고 생각하며 긍정적으로 자부심 가지고 생활해야 한다. 리더십을 발휘하는 리더는 그저 규칙없는 통솔을 하는 것이 아니라 일정의 규칙이 있다는거 알게 되었다. 
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  • 등록일 2015.09.09
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리더십 역할을 맡는 사람들에게 특히 추천할 만한 책입니다. 하지만, 모든 사람이 이 책에서 제시하는 원칙과 가치를 적용해 나가면, 더 나은 인간관계와 더 나은 세상을 만들어 갈 수 있을 것입니다. 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 ‘원칙중심의
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  • 등록일 2023.04.24
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논문 139건

리더십교육프로그램 ③성 주류화 정책의 실시 3. 우리나라 여성과 행정 ......................................................................... 1) 한국 여성지위의 현실 ....................................................................... 2) 한국 여성행정의 변
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  • 발행일 2012.12.12
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중심의 영업 2. 영업 조직 3. 영업관리 프로세스 4. 인적 네트워크와 영업전략 5. 고객 중심적 가치 제안 6. 영업자동화 시스템(SFA) 13강 CRM중심의 고객서비스 전략 1. 기존 vs CRM 중심의 고객 서비스 2. CRM 중심의 고객서비스 원칙 3. VOC관
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  • 발행일 2015.10.14
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원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) 2.2 글로벌 인재확보. 2.3 인재의 순환교육 2.4 글로벌 조정 위원회의 구성 2.5 최고 경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.11
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원칙중심의 교육 4. 다양성을 중시하고 더불어 함께 하는 삶을 실천하는 상생(相生)의 교육 5. 네트위에 비트가 자유롭게 흐르는 사이버 교육 6. 통합적 능력을 육성하는 비빔밥식 건강지향 교육 7. 전략상품을 선택(選擇)하고 집
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  • 발행일 2008.10.26
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리더십을 보여주지 못하고 있다. 다시 말해 앞으로 이끌어 나날 21세기 한국이 갖추어야할 경쟁력 있는 미래 한국사회 즉, 지식정보화사회, 신용사회, 세대교체, 복지사회, 통일사회로 예상되고 있는 새로운 문제를 해결 하기위한 준비단계 조
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  • 발행일 2010.02.02
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취업자료 1,008건

리더십 원칙과 전략은 이러한 이슈를 충분히 고려하지 않았을 수 있습니다. 따라서 이러한 현대적인 이슈를 고려하며 웰치의 가르침을 해석하고 적용하는 것이 중요합니다. 결론적으로, "잭 웰치의 마지막 강의"는 여전히 많은 가치를 가지고
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 4. 주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙
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  • 등록일 2020.08.15
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  • 직종구분 일반사무직
원칙 등을 어기는 관행적인 행동들을 고치기 위해 노력했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 관행처럼 어기고 있었던 규정이나 절차, 원칙을 간략히 기술하고 그것을 고치기 위한 본인의 노력을 구체적인 행동 중심으로 서술해
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  • 등록일 2019.04.11
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  • 직종구분 기타
못했던 어려운 상황을 극복하고 책임감 있게 끝까지 수행하여 성공적으로 완수하였던 경험을 기술해 주십시오 4. 자신보다 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오 5. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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리더십 및 팀 관리 능력] 1. 팀 구성 및 역할 분담 경험 2. 동기 부여 및 갈등 조정 사례 3. 조직 문화 조성 및 관리 노력 4. 리더십 발휘를 통한 성과 창출 스타트업 창업/창직 - 5 [사업 계획 및 실행 경험] 1. 사업 아이디어 구체화 및 계획
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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