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부분에서 조직과 구성원의 경쟁력을 강화시켜 주는 조직문화와 작은 조직과 큰 조직과의 차이점에 대해서 말하고 있다. 아울러 조직운영의 근간에는 업무추진 및 진행에 필요한 시스템과 가치관의 공유가 핵심임을 언급하고 있다. 한편 진정
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안철수”
- 사례연구들
2. “세종대왕의 리더십”
-세종 르네상스-
-조선왕조를 이끈 수성의 리더십-
-세종에게서 배우는 "희망의 정치"-
3. “여성 리더십”
1. 여성 리더십의 배경
2. 학자들이 보는 여성 리더십에 대한 견해
3. 여성
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원칙이 자리한다. 10년 전 의사에서 경영인으로 변신한 안철수는 술수와 작전이 난무하는 기업세계에서 ‘ 원칙과 기본 ’ 으로 승부하여 우리가 간과하고 있던 성공의 참된 의미와 방법론을 일깨워주었다. 원칙 중심의 판단과 선택ㅡ 원칙에
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안철수연구소 설립
2. 안철수연구소 설립이후 - 발전과 성장
● CEO안철수의 경영이념
1. “영혼이 있는 기업 만들기”
2. 변하지 않는 초심 지켜가기
3. 기본원칙에 충실한 경영
4. 비전
● CEO안철수의 리더쉽
▶동기부여자 안철수
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원칙과 신뢰중심 경영
3. 주가 급등
4장. 안철수가 제안한 원칙
1. 자기 경영을 위한 원칙
2. 우리에게 필요한 리더쉽
5장. 안철수의 리더쉽
1. 사이드 리더
2. 수퍼 리더
3. 혁신형 리더
4. 리더쉽 발휘 사
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