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역량은 무엇이며 역량 개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3.자신의 손해 또는 불편을 감수하고서라도 어려움을 겪고 있는 타인을 도와 어려움을 해결한 최근의 경험이 있다면 구체적으로 기
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세대입니다 - 평생 가난할 운명에 놓인 청년들. 시공사.
조한혜정 외(2016). 노오력의 배신 - 청년을 거부하는 국가 사회를 거부하는 청년. 창비.
엄기호(2016). 나는 세상을 리셋하고 싶습니다. 창비.
우치다 타츠루(2016). 어른 없는 사회 - 사회수
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역량 으로는
첫째. 일정수준의 품질을 유지하는 범위 안에서 의사 결정 및 업무수행을 신속하게 이행하는 SPEED역량
둘째. 원칙 안에서 가끔 효과적인 해결대안 및 수행방식을 선택하는 FLEXIBILITY역 량
셋째. 직무에서 요구되는 지식과 SKILL 및
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최근 들어 MZ세대 공무원들의 공직사회의 이탈이 사회적 문제가 되면서 단순히 경제적 측면에서 이러한 문제를 바라볼 것이 아닌 지나치게 폐쇄적인 한국정부의 행정조직체계에 대한 대대적인 개혁이 요구된다. 따라서, 고전적 조직이론에
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역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 전략적간호관리,보건의료시스템의 재구성,간호가치와 갈등, 전략계획의 도입 장점
I. 서론
II. 본론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞
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