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웰치는 우리에게 10가지 교훈을 주고 있다. 이 10가지 교훈은 다음과 같다.
만약 그 일을 전부터 하고 있지 않았다면 지금은 했겠는가?
1등과 2등이 아니면 버려라!
차별하라!
열정 없는 당신, 떠나라!
항상 점검하라! 항상 체크하라!
배워라!
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신용등급을 받기 때문에 사업조직의 자금조달 비용이 낮고, 사업간 자원, 정보, 지식 공유와 교섭력 증대를 통하여 시너지 창출
전사조직은 사업활동 없이 비용만 일으키는 비용센타(Cost center)이기 때문에 잭웰치 회장은 전사조직의 비대화
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신용등급을 받기 때문에 사업조직의 자금조달 비용이 낮고, 사업간 자원, 정보, 지식 공유와 교섭력 증대를 통하여 시너지 창출
전사조직은 사업활동 없이 비용만 일으키는 비용센타(Cost center)이기 때문에 잭웰치 회장은 전사조직의 비대화
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웰치와 GE 방식 필드 북’ -로버트 슬레이터-
‘잭 웰치와 GE방식’ -로버트 슬레이터-
‘잭 웰치가 한국의 경영자에게’ - 잭 웰치-
‘ 1. 워크아웃 도입 배경
2. 워크아웃 제도란 무엇인가?
3. 워크아웃 제도의 장점 및 성과
4. 워크아
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웰치 회장의 기업경영
1). 잭웰치 회장의 기업변신 전략
2). 웰치식 경영방법
3). 잭웰치의 10가지 성공 비결
GE(제너럴일렉트릭) 경영혁신 성공요인
4). GE경영혁신 성공요인
5). 변화의 필요성을 인식하여 획기적 변신전략을 추구했다.
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