|
사업구조에서 탈피, 다양한 부문으로 사업을 다각화 시키고 있으며 현재 종합상사라는 명칭보다도 무역투자전문회사라는 명칭으로 바꾸어야 한다는 의견조차 있는 실정이다. 즉 정보통신의 발달 및 IT산업의 발달은 종합상사의 존립자체를
|
|
|
사업다각화나 글로벌화를 전개하는 과정에서 추구한 기업의 이미지나 아이덴티티가 국내/국외, 사내/사외, 혹은 사업부문 간에서 브랜드를 관리하기 위해 각자의 주장을 하는 과정에서 일어날 수 있는 자기모순을 어떻게 정리하고 일관화 시
|
|
|
사업다각화나 글로벌화를 전개하는 과정에서 추구한 기업의 이미지나 아이덴티티가 국내/국외, 사내/사외, 혹은 사업부문 간에서 브랜드를 관리하기 위해 각자의 주장을 하는 과정에서 일어날 수 있는 자기모순을 어떻게 정리하고 일관화 시
|
|
|
시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하면 된다.
[중략]
|
|
|
기획에서 시공까지 Total Service를 제공하여 신규 수요 확보
ⓒ기우위 확보 분야인 학교, 군 시설물 BTL공사 및 발주가 본격화 되는 미군기지 이전사업에도 적극 참여
(5)플랜트사업(1) - 발전
1)시장환경
ⓐ국내
- 전력 소비량 증가 추세 (‘11 Black
|
|
|
사업관리 공무
-설계 ENG 현장설계
-사업관리 PE
-영업개발실기술영업
대리/사원급
CDP
COURSE 1
-도로의 구조시설 기준에 관한 규칙
-도로공사표준시방서
-도로교통용량편람
-도로설계요령 등
-문제발견/해결능력
-이해판단력
-자기관리
-전문 S/W
|
|
|
사업 등의 내용 및 전망
11.수주 및 판매전략 등
12.대우건설 직원의 현황
14.대우건설 분야별 사업소개
15.대우건설 주가정보와 주주분포
16.대우건설 재무제표
17.대우건설 재무분석
18.대우건설 실적과 전망
19.사업 분야별 경영실적 및 경
|
|
|
사업과 구판사업 운영을 통해 조합에 출자한 임직원에게 매년 이익 배당금을 지급, 생활자금이 필요한 임직원에게는 간단한 신청만으로 자금을 대출
10.주식에 관한 사항
1)발행한 주식의 종류와 수
2)자본금 변동사항
11.직원의 현황
사업부문
|
|
|
사업수주에 있어서도 부사장
에게 구두로 의사전달을 하고 담당자가 관련업무를 기획하고 곧바로 입찰에
들어가 사업을 추진한다. 구성원의 승진이나 급여조정 그리고 인센티브도 해
당 담당자와의 면담을 통하여 결정하며 회의석상에서 사
|
|
|
자기발전과 함께 기업발전을 이루어야 하고, 자기만을 위해서 기업활동을 해서는 안된다. 더욱이 기업발전에 더 이상 기여할 수 없다고 생각될 때는 스스로 기업을 떠나야 하며 이는 상위직에 올라 갈수록 잘 지켜져야 한다. 반면, 기업은 기
|
|
메뉴펼치기
