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론
1. 행정의 경영화가 제기되는 이유
2. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경
Ⅱ. 본론
1. 기업가적 정부의 역할
2. 행정 경영화의 긍정적 영향
3. 뉴질랜드 정부 개혁
4. 일본의 이즈모시의 개혁
5. 국내 사례
Ⅲ. 결론
참고자료
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공공관리에 유용하고 적실성 있도록 어떻게 도입하느냐는 한국행정에 있어서도 핵심적인 과제가 되고 있다.
셋째, 행정은 이미 관료들의 독점물이 아니다. 미래행정의 비전은 시민들을 단순한 서비스의 대상이 아닌 주체로 보고 그들에게 힘
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행정연구원, 2005
김택, 공직윤리와 청백리사상, 한국학술정보, 2007
이종수외, 새 행정학, 대영문화사, 2008
편집부, 부정부패의 논리와 행정윤리, 한국학술정보, 2004 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공직부패의 개념
1. 공직부패 정의
2. 공직부패의 이
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행정개혁에 대한 평가
(1) 정부부문 조직개편의 측면
(2) 인사개혁의 측면
(3) 개혁의 이론적 측면
(4) 부처간 책임성의 측면
(5) 정부부문 생산성 평가의 측면
6. 뉴질랜드 정부혁신의 특징과 시사점
(1) 뉴질랜드 정부혁신의 성과
(2)
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비영리부문의 필요성 및 한계
1. 비영리부문의 필요성
1) 시장의 실패
2) 정부역할의 실패
2. 공공과 민간비영리부문의 역할분담/partnership 형성
3. 비영리부문의 한계
Ⅵ. 민간 비영리단체(NGO/NPO)의 전망 및 과제
Ⅶ. 결 론
참고문헌
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공공부문개혁 성과와 과제
◎ 박동서(2002), 시민과 정부개혁, 한울출판사
◎ 오석홍(2003), 행정개혁론, 박영사
◎ 이명석(2001), 신공공관리론, 신거버런스론, 그리고 김대중 정부의 행정개혁, 정부개혁과 행정학 연구, 2001년도 춘계 학술대회
◎
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행정시스템의 설계가 필요하다. 통일은 이제 외교 및 안보차원의 문제에 머물러서는 안 된다. 통일이 민족의 염원이라면 통일 이후의 남북한 공동으로 추구해야할 국가적 목표를 달성하기위한 행정시스템의 구축이필요하다. 물론 행정시스
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위기에 빠진 경제를 회생키시기 위해 복지기능을 축소하고 공공부문의 민영화를 추진했던 점에서 기인한다. 신공공관리론의 주요 내용은 작고 효율적인 정부를 위해 정부규모를 축소하고 행정서비스를 민영화시키는 것, 공직임용방식을 계
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유용성은 날로 두드러진다. 앞으로는 행정적 리더십의 최상의 덕목은 네트워킹 능력이 될 것이며, 그 과정에서 공공성이나 의사소통이론이 재부상할 가능성이 높다.
Ⅴ. 결론
위에서 행정학의 과거와 현재 그리고 나아가야 할 길에 대해서 살
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론
신공공관리론에 대한 적실성은 서구 선진국을 중심으로 증명이 되었다. 그러나 이러한 신공공관리론이 과연 새로운 행정학적 패러다임으로는 아직 여러 가지 측면에서 비판을 받고 있다. 시대적인 요구에 의한 나타나 실천적인 행정개혁
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