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강화모델의 특징 및 내용
2.1 정의 및 기본 가정
2.2 주요 개념 및 이론
2.3 실천 과정 및 기법
3. 심리사회모델과 동기강화모델의 비교
3.1 목적 및 접근 방식
3.2 클라이언트의 역할
3.3 실천가의 역할
3.4 개입 전략 및 기법
3.5 장단점 비교
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체계를 강화하여 건강 행동을 지속적으로 유지할 수 있게 한다. 1. 심리사회모델
1.1 개념 및 특징
1.2 주요 내용
2. 동기강화모델
2.1 개념 및 특징
2.2 주요 내용
3. 두 모델의 비교
3.1 접근 방식
3.2 목표 및 초점
3.3 실천 전략
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개입하기 때문에 현실적으로 가장 합리적인 개입모델이지 않나 하는 생각이 든다. 그러나 모든 클라이언트가 문제해결을 위한 강력한 강점을 가지지는 못했기 때문에 모든 클라이언트를 대상으로 강점기반실천을 대입하기에는 한계가 있다
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개입할 수 있다. 이는 환경적 변화를 통해 심리적 안정을 찾고 문제를 해결하는 접근이다. 반면, 동기강화모델은 내담자의 내면적 동기를 강화하는 데 중점을 둔다. 상담자는 내담자가 스스로 문제를 자각하고, 그 문제를 해결하고자 하는 의
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위기 및 다문화가족의 예방 및 맞춤형 복지체계 구축 및 통합사례관리 연구”, 한국보건사회연구원, 2010
- 변미리, “사회통합을 위한 지역공동체 역량 강화”, 서울시정책개발연구원, 2011
- 보건복지가족부, “지역사회 건강증진 역량강화를
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치료 과정에서 개인의 문제뿐만 아니라 그들이 처한 사회적 환경, 가족 구조, 사회적 지지 체계 등을 함께 분석하고 개입하는 것이 중요합니다. 1. 심리사회모델의 특징 및 내용
2. 동기강화모델의 특징 및 내용
3. 두 모델의 비교
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역량 핵심인재 (이홍민· 김종인 )한국능률협회 2003
3. 핵심역량과 학습조직 (이영석외) 시그마 플러스 2002
4. 한국 인재개발/인사조직혁신대회 교재 한국능률협회 2001
5. http://www.lotteria.com/ Ⅰ.서론
-역량의 정의
Ⅱ.롯데리아 역량모델분
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역량의 정의와 역량모델의 체제 정비, 역량모델과 인사기능과의 정합성, 역량기반 HR 전문인력 등을 위한 보완이 필요한 것으로 분석되었다. 그 결과 역량기반 인사관리를 실용화함에 있어서는 다소의 문제점과 한계가 발견되었다. 첫째, 조
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모델은 지역주민이 주요 구성원들로, 정치적 권력향상이나 기존 제도의 변화를 추구하며 사회적 약자계층의 불이익을 개선하기 위해 이들의 역량을 강화시켜 정치행위나 사회정책 결정 등에 영향력 행사함으로써 사회정의를 구현하고자 한
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Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.역사적 배경
2.위기의 정의 및 유형
3.위기개입의 정의 및 가정
4.위기개입의 원리
5.위기개입의 대상과 목표
6.위기개입 유형
7.위기개입 모델의 비교
8.위기이론
9.위기 개입의 실론
10.위기 개입의 기술
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