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위기를 대하는 CEO도 마찬가지일 것이다. 초심으로 일관하는 작은 마음가짐 하나가 ‘불황을 극복하느냐, 그렇지 못하느냐’를 결정할지도 모른다. 파나소닉의 창업자 고노스케는 위기때 마다 “원점에서 다시 시작하자”라는 말을 자주했다
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위기에서도 위와같은 대처를 함으로 유연한 위기상황을 슬기롭게 헤쳐나가는 지혜를 활용해야 된다고 생각한다. 위기를 극복한 CEO
▶첫 번째 전략: 24시간 안에 입을 열어라
▶두 번째 전략: 입을 단일화하고 내부를 통제하라
▶세 번
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억압하는 획일성 강조, 강제적 지시를 통한 빠른 성장
- 50년 동안 이러한 문화가 지속됨. 종업원들 자만, 나태해지고 사회변화에 부응하지 못해 경쟁에서 도태. IBM 소개
1980년 이전의 IBM
IBM의 위기
루 거스너, 위기 극복
IBM의 현재
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변화요인
세계화시대(격동 ㆍ 불확실성의 시대)란」의 요인 연관도
위기 극복 계획
위기해결 FLOW
불확실성하의 위기를 기회로 만든 기업의 사례에서 위기관리를 체질화
위기상황에서의 CEO의 역할
삼성그룹 위기관리경영
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상황을 최대 위기로 보고 CEO 교체를 제안한다. CEO를 교체하는 것만이 능사는 아니며, 이는 여러 선택지 중 비교적 나중에 선택해야 하는 초강수에 해당하지만 교체로 인해 얻는 것이 잃는 것 보다 클 것이라고 생각하기 때문이다.
일단 교체를
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상황에서 민영화의 장점을 살려 확실한 우위를 점할 수 있도록 해야 한다. 독일의 도이치 반 역시 민영화를 하면서 막대한 부채를 탕감했지만 가격은 물론 서비스와 관련해서도 거의 변화가 일어나지 않았다. 독일의 철도요금은 아직도 높은
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저희의 연구 목적에 대해서 말씀드리면 저희의 연구 목적은 행정학과의 위기상황에 대해서 알아보고 그것을 해결하는 방안에 대해서 문제점을 알아보고 행정학과가 발전하기 위해서 어떻게 발전할수있는지에 대한 논문
행정학과의 위기
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변화를 추구하는 과정이다. 위기상황에서 리더가 변화의 필요성을 인식하고, 그 변화를 잘 이끌 수 있도록 상상력을 발휘하고, 그 변화를 수행할 수 있는 능력이다. 변혁적 리더는 위기상황뿐만 아니라 일반적인 상황에서도 부하들에게 의미
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위기상황에 닥쳤을 때 민첩한 행동을 취하지 않으면 상대방에게 큰 상처를 입을 수 있다.
따라서 각 무도의 특징에 의한 전신의 움직임을 통하여 근력, 순발력, 민첩성, 유연성, 평형성, 조정력 등과 관절을 강화시켜 항상 넘치는 힘을 지닐 수
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위기상황이나 강력한 변화를 요구하는 상황에서 내각제가 대통령제보다 더 강력하고 효율적인 정부를 가능하게 하는 정부형태라는 것을 입증해 준다.
영국은 비례대표제를 배제한 소선거구제와 단순다수결 투표제를 채택하여 양당제를 유
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상황에 처했을 때 그 위기를 어떤 절차와 방법으로 극복하였는지 사례를 기술해 주십시오. (500자, 15줄 이내)
4. 본인이 생각하기에 중소기업유통센터의 주요업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본
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CEO라면 LIG넥스원의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- LIG넥스원의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- LIG넥스원이 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
- 기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요.
- LIG넥스원에 입사하기 위
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CEO라면 테이팩스의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- 테이팩스의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- 테이팩스가 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
- 기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요.
- 테이팩스에 입사하기 위
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CEO라면 ABL생명의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- ABL생명의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- ABL생명이 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
- 기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요.
- ABL생명에 입사하기 위한 특별한
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CEO라면 ADT캡스의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- ADT캡스의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- ADT캡스가 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
- 기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요.
- ADT캡스에 입사하기 위한 특별한
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