|
고용간주규정 개선
6) 동종업무 단위 계속 사용 규제 방안
7) 집단적 권리 및 노사협의회 참여
Ⅱ. 불법(위법)과 불법간접고용
Ⅲ. 불법(위법)과 불법체류자
1. 합법화대상 불법체류자 처리
1) 대상
2) 업종
3) 신청절차
4) 신청기간
5) 기
|
- 페이지 14페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간접고용형태로서의 유사도급에 관한 연구, 단국대학교, 2011
오종미 : 불법복제에 대한 소비자들의 인식에 관한 연구, 서울과학기술대학교, 2009
장재영 : 불법스팸메일, 그 규제와 처벌을 말하다, 한국전자거래진흥원, 2004 Ⅰ. 불법(위법)과
|
- 페이지 13페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간접고용에서 사용자책임의 확대, 서울대노동법연구회, 노동법연구 14호
○ 조경배(2002), 불법파견과 작접고용 간주규정의 적용에 관한 제 문제, 노동변론 제4호, 민주사회를 위한 변호사모임
○ 최홍엽(2000), 근로자파견과 집단적 노사관계,
|
- 페이지 7페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.10.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간접고용의 현황
1. 구조적으로 발생하는 중간착취
2. 심각한 저임금
1) 서울대공원 사례
2) 부산해양대 사례
3. 장시간 노동
4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자
5. 만연한 불법파견
6. 노동3권의 박탈
7. 비리와 위법투성이인 민간위탁
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.10.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고용 전반에 관한 것이다. 특히 기간제고용에 대한 적절한 규율 없이는 간접고용의 문제를 근원적으로 해결할 수 없다는 점이다. 실제로도 불법파견의 법적 책임을 회피하기 위하여 단기간의 기간제 고용으로 전환하는 사례들이 자주 지적되
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.10.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|