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위헌여부
(1)절차상의 합헌성여부
(2)내용상의 합헌성여부
2.헌법 제 29조 제 2항의 위헌상태 해결 방안
(1)헌법 개정을 통한 위헌성 해소
(2)위헌법률심판을 통한 위헌성 해소
(3)헌법소원을 통한 구제방법
Ⅴ.최근 개정
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심판 결정의 요지
1. 심판대상
2. 사실관계의 요지
3. 주문
4. 결정 이유의 주요 논점 및 요지
5. 결정의 의미와 비판
Ⅲ. 의회 민주주의와 헌법재판소의 합헌성 통제
Ⅳ. 국회의원의 법률안 심의․표결권에 대한 위법한 침
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강화방안 15
2)대법원과의 관계 15
2.헌법소원의 제기요건 15
(1)실질적 요건 15
(2)형식적 요건 15
1)변호사주의의 완화 15
2)청구기간 16
3.헌법재판소법 제68조 제2항의 헌법소원제도 16
4.결론 16
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위헌성을 인정하면서도 법의 공백을 방지하기 위해 헌법불합치 결정을 내릴 때도 있으며, 이는 법률 개정을 촉구하고 일정 기간 해당 법률의 효력을 유지하도록 한다.
위헌법률심판은 법원의 제청에 따라 헌법재판소가 해당 법률이 헌법을
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결정을 하지 않는 경우에는 전원재판부의 심판에 회부하여야 한다.
(4) 청구기각결정
: 본안심리결과 청구가 이유 없을 때 내리는 결정이다.
(5) 인용결정
: 본안심리결과 청구가 이유 있을 때 내리는 결정이다.
(6) 법률의 위헌여부결정
: 헌법
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법률이 재판의 전제가 된 경우 위헌법률심판제도에 의하여 또는 ㄴ) 그 법률에 의하여 직접적으로 기본권을 침해당한 경우 헌법소원제도에 의하여 구제를 받을 수 있고 헌법재판소에 의하여 위헌으로 결정된 법률규정은 그 효력을 상실한다.
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위헌법률심판, 탄핵 심판, 정당해산심판, 그리고 헌법소원 심판 등을 통해 헌법을 위반하는 사항으로 인해 손해가 발생한 사람 또는 단체의 권리를 구제하는 역할을 한다.
2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회
노동위원회는 노동
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위헌법률심판, 헌법소원 심판, 탄핵 심판, 정당해산 심판, 권한쟁의 심판이 있다.
(제15강) (문제 3-2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회
노동위원회 : 부당해고, 비정규직의 차별에 대한 권리를 구제하는 기관이다. 부당해고의 경우
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위헌법률심판은 헌법재판관 전원으로 구성된 전원재판부에서 심리하고, 심리후 종국결정을 내리게 된다.
위헌법률심판에서 헌법재판소의 종국결정에는 합헌과 위헌 이외에 헌법불합치, 한정 합헌, 한정위헌, 일부위헌, 입법촉구 등 여러가
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위헌법률제청 사건에서 다시 심판한 적이 있었는데, 1993년 3월 11일 위 결정을 그대로 유지한다고 결정하였다(90헌가70).
Ⅲ. 결론
지금까지 간통죄 존폐에 대한 각각의 입장을 살펴보았다. 두 입장 모두 합당한 이유와 전제를 기반으로 하기 때
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