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, 여성신문사, 2001
<성공하는 사람에게는 이유가 있다> 엄광용, 오상 출판사, 1999 1.유능한 경영자가 되기 위한 자질과 방법
2.창의력
3.결단력과 추진력
4.커뮤니케이션 스킬과 효과적인 네트워크 구축
5.예
6.참고문헌
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옮김(1997), 유능한 시민을 만들기 위한 과학적 소양, 서울 : 사이언스북스 Ⅰ. 과학적 소양
Ⅱ. 과학적 발견
Ⅲ. 과학적 연구
Ⅳ. 과학적 창의력
Ⅴ. 과학적 예언
Ⅵ. 과학적 실재론
Ⅶ. 과학적 관리론
참고문헌
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방법 적용
2) 다단계의 심사 절차를 통한 자질 검증
4. 교장 임용 과정의 민주성 제고
1) 다양한 인사의 참여를 통한 민주적인 임용 절차 확립
2) 교장 임용권자 및 다양한 참여자의 책무성 제고
Ⅹ. 학교교육 혁신을 위한 새로운 교장상
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학교나 단체의 관련 행사(예를 들면 대학교 축제나 단체 설립기념회)에 참여하여 러빙핸즈의 사명과 사업에 대해서 알리는 캠페인 활동을 함께 진행하는 방법이 있을 수 있겠다. 비영리조직의 경영상 주의점과 최고경영자의 자세와 자질
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자질을 키워주며 리더로서의 역량을 키워 주면 더없이 좋은 일일 것이다.
몇몇 회사에서는 최고 경영자가 되기 위해 거쳐야 할부서와 직급을 암암리에 내정해 놓고 유능사원을 일찍부터 선발하여 경영자 수업을 받도록 하는 경우도 있다. 
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