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직무를 정의하고 있었다. 실제로 본인이 조사한 바에 따르면, 대형 보험회사 한 곳에서는 유연근무제 도입 이후 모든 직무를 다시 분석하고, 단순히 시간 단위의 업무에서 벗어나 성과 중심의 직무 정리를 시도하고 있었다. 이 과정에서 직무
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직무분석 1차년도의 특성상 헤이의 전통적인 논리를 이해하는데 많은 노력을 기울려야 하는 현실적인 제약으로 인한 것이라고 판단되나 향후 한국정부의 특성에 맞도록 매뉴얼을 보완발전시켜야 할 것이다.
여섯째, 직무분석 이후의 제도설
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직무분석 1차년도의 특성상 헤이의 전통적인 논리를 이해하는데 많은 노력을 기울려야 하는 현실적인 제약으로 인한 것이라고 판단되나 향후 한국정부의 특성에 맞도록 매뉴얼을 보완발전시켜야 할 것이다.
여섯째, 직무분석 이후의 제도설
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) 비서실무연구회
우리기업, 직무분석을 제대로 할 때가 되었다 김성국 저
이 보고서는 font size 10, 줄간격 160%로 작업하였습니다. 1. 비서 직무의 정의
2. 직무의 흐름도
3. 비서의 직무기술서
4. 비서의 직업 명세서
5. 직무 설계
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직무분석 1차년도의 특성상 헤이의 전통적인 논리를 이해하는데 많은 노력을 기울려야 하는 현실적인 제약으로 인한 것이라고 판단되나 향후 한국정부의 특성에 맞도록 매뉴얼을 보완·발전시켜야 할 것이다.
여섯째, 직무분석 이후의 제도
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분석과 평가가 좀 더 심도 있게 보완되어야 할 것으로 생각된다.
♣ 참 고 문 헌 ♣
※ 서 적 ※
김두현(2002). 경호학개론. 백산출판사
염장호(1997). 경호경비 조직관리론. 오성출판사
이상철(1997). 경호방법론. 도서출판 홍경.
박병식(1996). 민간
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직무분석기획단. (1997). 「신정부혁신론」, 서울: 동명사.
해외문헌
Berman, Evan M. & West, Jonathan P. (1995). Municipal Commitment to Total Quality Management: A Survey of Recent Progress, Public Administration Review. 55(1).
Berman, Evan M. & West, jonathan P. (1997). Total Quality Management i
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직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997
조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990
조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행정연구원, 1996
최병선 김영평, 행정개혁의 신화와
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직무분석을 면밀히 실시하여 대폭적인 조정이 요구된다. 사업자, 검토자 등의 관련 주체의 구성이 대행업무 때마다 매번 바뀌므로 요구되는 성과평가의 성격이 변화하므로 노하우의 축적이 매우 곤란하여 부가가치를 높이기가 어렵다. 부가
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직무만족 62
5. 노조몰입과 직무성과 62
제 2 절 변수의 조작적 정의 63
1. 연구의 척도 및 설문의 구성 63
2. 변수의 조작적 정의 65
제 3 절 조사설계 69
1. 표본과 자료의 수집 69
2. 자료의 분석 70
제 4 장 실증분석 71
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한화제약(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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익수제약(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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대화제약(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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영풍제약(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
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2.본인의 성격에 대해 기술하고, 업무수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오.
3.해당직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며 이를 갖추기 위한 노력, 특별한 경험을 기
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