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)에서의 성공
유니클로의 성공요인
진출 방법과 운영 방식
시사점 & 앞으로의 관전 point
2. Step2 - 패션 선진국(서양) 진출 도전
아시아 시장과 대조적인 결과
진출 실패의 원인 분석
유니클로의 대응 전략과 딜레마
3. 최종 정리
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성공요인 및 전략 분석
(1) 매장운영의 표준화
(2) 최상의 소재
(3) 최고의 브랜드 구축
(4) 고객과의 유대감
(5) 유니클로의 SPA
(6) 인사체계정비
(7) 글로벌화
(8) 성공적인 마케팅
5. 향후 나아갈 방향
(1) 문제점과 방안
(2) 향후 전망
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전략을 체계적으로 갖춰 나가야 할 것이다.
<참고자료>
www.uniqlo.co.kr
www.seri.org
www.samsungdesign.net
www.apparelnews.co.kr
www.fashionchannel.co.kr
www.fastretailing.com
www.kaia.or.kr
www.qrsc.or.krwww.hankooki.com
www.munhwa.com
www.hankyung.com
1승 9패 유니클로처럼 - 김성호
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조직 사회의 인적자원관리 사례
1) 유니클로 영국 진출 사례
2) 유니클로 영국 진출 실패의 근본적인 원인
3) 인적자원관리와 기업간 경쟁의 관계성
결론
현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할
출처 및 참고 문헌
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UNIQLO
(2) 대표 브랜드 SWOT 분석, 4P 전략
■ 국내 대표 SPA 브랜드 SPAO의 SWOT분석
■ 국외 대표 SPA 브랜드 유니클로의 SWOT분석
■ 국내 대표 SPA 브랜드 SPAO와 유니클로의 4P분석
(3) 대표 브랜드 현재 상황 비교 분석
■ SPAO / UNIQLO
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세계화와 국제문화교류 전략- 예술경영적 실천의 쟁점을 위하여”,「국제문화교류와 예술경영」,한국예술경영연구학회 2002 학술심포지움 자료, 2002.11.2.
11. 심상민,“콘텐트비즈니스의 새 흐름과 대응전략”, Issue Paper, 삼성경제연구소(www.ser
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대응전략 연구(1)』, 한국노동연구원.
정이환(2006),『현대 노동시장의 정치사회학』, 후마니타스.
정이환 외(2003), 『노동시장유연화와 노동복지』, 인간과복지.
통계청(2004), 「2004년도 경제활동인구 부가조사 자료」.
______(2005), 「2005년도 경
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UNIQLO
1. 기업 및 CEO소개
2. 핵심역량
3. 브랜드 특성
Ⅱ.UNIQLO의 성공과 실패
1. 유니클로 성공전략
2. 위기와 탈출전략
Ⅲ. 산업환경 분석
1. SPA기업 이란?
2. 패션시장의 변화
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 현지화전략
1. 한
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전략
≪ 사 진 ≫
- 다른나라에는 직접진출의 형태를
띤 반면에 까다로운 한국시장에
진출하기 위해서 롯데쇼핑과 합작으로 출발
- 이후에 신세계백화점, 현대백화점에도 점포 오픈 1. UNIQLO ?
2. CEO 소개
3. 한국
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전략경영」, 박영사, 2000.
이인세, 「글로벌경영」, 비앤엠북스, 2009.
장세진, 「글로벌경영 : 글로벌경쟁시대의 국제경영」, 박영사, 2006.
이장우, 「경영전략론」, 법문사, 1997.
윤종훈 외, 「M&A전략과 실전사례」, 매일경제신문사, 2005.
장세진
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유니클로의 강점은 무엇이라고 생각하는가?
6. 일본어/영어로 자기소개(할 수 있으면)
7. 점장이 된다면 어떻게 매장을 운영할 것인가?
8. 고객의 컴플레인에 대해서 어떻게 대응할 것인가?
9. 당신보다 나이 많은 부하직원을 어떻게 다룰 것인
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유니클로 매장이 있었나요?
13. 추가질문 : 기억에 남는 MD 구성이 있었나요?
14. UMC(UNIQLO Manager Candidate)로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
15. 매출을 150% 증가시키기 위해 어떻게 하시겠습니까?
16. 우리 회사가 지향하는 전략,
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유니클로가 국내 시장을 석권하고 더 많은 세계 시장을 개척하는 데 작은 발판이 되겠습니다.
6. 면접 실제 질문 내용 사례
<1차 면접>
- 지원동기
- 왜 점장직 지원했나
- 자소서위주 개인질문
- 글로벌인재가 되기위해 무엇을 했는가
- 인
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유니클로 연봉정보 ]
대졸초임 3,200만원 유니클로
입사지원서 합격예문
1. 성장과정
조화로운 리더십
2. 성격의 장단점/신조
융화력과 협업정신
3. 특기사항/경력사항
성취의 단계
4. 지원동기 및 입사 후 포부
신
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대응]
첫째, 주체적 주인의식은 고객심리파악능력으로 발현되었습니다. 서비스제공부터 메뉴 제안에 이르기까지 최고의 효율과 서비스를 고민했습니다. 둘째, 날씨, 주변 상권, 집단 모임 등 외부환경에 대응하고 나아가 외부환경을 활용하
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