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야나이 다다시 회장의 이야기를 칭찬일색으로 풀어놓은 것이 아니라 성공과 실패의 과정을 조목조목 비판적인 시작으로 보면서 분석해 놓았다. 비록 책을 읽는 중에 같은 내용이 계속적으로 반복되고 일본 특유의 간결하고 정확한 문체를 느
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Vision
옷을 바꾸고, 상식을 바꾸고, 세상을 바꾼다
Mission
새롭고 독특한 가치가 담긴 옷 제공
사회와 조화를 이루는 발전
Values
고객의 입장에서 생각
혁신과 도전
회사와 개인의 성장
올바른 것에 대한 애착 1.기업소개
1)Vision, Miss
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유니클로처럼』,위즈덤하우스, 2010
가와시마 고타로, 『야나이 다다시 유니클로이야기』,비즈니스북스,2010
콘텐즈 비즈니스 연구회,『유니클로 신화와 SPA 브랜드 스토리』,미래를 소유한 사람들,2010 1. UNIQLO 선택 동기
2. SPA 브랜드란?
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야나이 다다시 유니클로 이야기』 1. 서론-불황시장을 뛰어넘은 Uniqlo
2. 본론-성장의 원동력
ㄱ. 실패가 유니클로의 가장 큰 힘
ㄴ. fast retailing
ㄷ. 개인 근로와 고용
3. 결론-나아갈 방향
ㄱ. 우리기업문화의 반성
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uniqlo.co.kr
www.samsungdesign.net
www.apparelnews.co.kr
www.fashionchannel.co.kr
www.fastretailing.com
www.kaia.or.kr
www.qrsc.or.krwww.hankyung.com
www.economy.hankooki.com
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야나이 다다시 유니클로 이야기-가와시마 고타로, 양영철 역, 비즈니스북스, 2010
사례로 배우는
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띤 반면에 까다로운 한국시장에
진출하기 위해서 롯데쇼핑과 합작으로 출발
- 이후에 신세계백화점, 현대백화점에도 점포 오픈 1. UNIQLO ?
2. CEO 소개
3. 한국진출현황
4. 한국에서의 성공요인
5. 사회공헌활동
6. 결론
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유니클로에 지원한 이유는 무엇이며, 유니클로에서 이루고 싶은 최종 목표는 무엇입니까? (최소 100자, 최대 300자 입력가능)
2. 최종 목표를 이루기 위한 과정에 대해 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 300자 입력가능)
3. 해당 직무에 지원
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고객의 니즈에 맞는 서비스를 발빠르게 제공할 수 있기 때문입니다. 저는 이러한 역량을 바탕으로 고객 만족과 조직 내 업무 효율성을 동시에 달성하겠습니다. Ⅰ. 오뚜기
Ⅱ. GS리테일
Ⅲ. 홈플러스
Ⅳ. 유니클로
Ⅴ. 삼성전자
Ⅵ. KT
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이야기 해보세요.
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시장에서 살아남기위해 어떤 부분을회사가 개선 해야 한다고 생각하시나요?
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유니클로가 성장할 수 있던 이유는 무엇인가요?
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지원 직무 관련 프로세스에 대해 서술해보시오.
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중국이나 여타 국가의 벤더와의 가격경
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