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EU 여성정책에 관한 유럽공동체 차원에서의 법률제정으로는 Maastricht조약의 사회정책에 관한 부속의정서가 있다. 이러한 1, 2차 "남녀평등을 위한 구체적 프로그램"에는 여성고용 및 노동에 관한 프로그램 뿐만 아니라 산모의 보호, 신생아 양
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EU이사회는 유럽연합의 의사결정시 남.여간 참여인원에 균형을 유지하는 권고안을 채택하였으며, EC위원회는 여성의 취업확대 및 동등권 보장을 위한 기구 (Women's Employment and Equality Office)를 설치하였다.
④ 이민근로자의 보호
유럽연합에는 터
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사회운동 사이의 관계에 대해서는 관점이 서로 다르다. 이루어진 이론논쟁들은 대개 여성억압의 기원 및 본질, 물적 토대, 여성운동의 주체 등의 문제를 중심으로 이 두 가지 관점이 상호비판을 통해 이론의 진전을 모색하는 과정이었다. 그
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5) 지방노동사무소 등에 상담하고 진정서 등을 제출한다
?. 노동조합의 역할과 대책
1. 직장내 성희롱 방지정책의 선언
2. 상담창구의 개설
3. 단체협약에의 반영 및 고충처리 노력
4. 직장내 성희롱 예방교육에 대한 참여
ⅩⅢ. 결론
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EU)
1) 프랑스
2) 독일
3) 아일랜드
5. 이스라엘
6. 호주
7. 핀란드
Ⅵ. 향후 IT산업(정보기술산업) 전문인력양성 전략
1. 정부, 연구·교육기관, 기업의 연계 콘소시엄 구축으로 IT인력 개발
2. 시장성 있는 숙련 형성을 위한 교육 과정 및 프
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