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유럽의 노사관계를 조망하는 데있어 간과하지 말아야 할 것은 각국이 복지국가로서 사회적 협약이 존재하며 오랫동안 복지국가로서의 자신들의 삶의 지표를 형성하여 왔고 더불어 노사관계의 특징들을 형성해왔다라는 것이다.
또한 개별국
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노사관계의 특징과 정책과제, 한국비교노동법학회, 2005
김주희 - 외국인 투자기업의 노사관계 투자동기에 따른 노사관계에 대한 고찰, 고려대학교, 2011
김주희 - 외국인 투자기업의 노사관계, 고려대학교, 2006
박우성 외 1명 - 외투기업 노사관
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노사간의 단체 교섭
4.1. 개괄
4.2. 노사간 단체교섭의 특징에 대하여
4.2.1 교섭의 반복성
4.2.2. 교섭윤리의 문제
4.2.3. 교섭당사자의 신뢰성
4.2.4. 실리 더하기 명분
4.2.5. 교섭상대방의 한정성과 역할
4.3. 노사가 나아가야 할 길
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노사관계에 대한 고찰”, 한국동남아학회.
문석남(1998), “스웨덴 노동시장 정책의 기본방향과 주요내용”, 유럽연구 1998년 겨울(통권 제8호).
박지원(2004), “확립된 민족공존환경 속에 능동적 수입정책”, 한국민족연구원.
인수범(2003), “덴
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고찰, 경희대학교 대학원 석사학위 논문.
이성복(2006), 단체협약의 효력확장제도에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원 석사학위 논문.
이승협(2008), 독일 단체교섭체계의 구조와 변화, In: 배규식·이승엽·조용만·김종법·이주희, 유럽
의 산별
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