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활성화 전략
: 적극적 이미지 메이킹,
자신의 감정개발,
이중경력시스템 설계 1. 여성관리자의 경력개발 문제
2. 유리천정 및 유리벽 개념
3. 유리천정 현상의 원인
4. 유리천정 극복방안
5. 여성관리자의 리더십 육성
6. 여성인력
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여성노동자성의 변화)」한국여성학 20(3)
이주희,전병유,강우란,송주연(2002)「기업내 여성인적자원관리 현황 및 활성화방안 연구」한국노동연구원
주희진,이경아,이혜련,안선영(2013)「여성인재 아카데미 운영전략 및 프로그램 개발」리더십
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여성 인력 활용 정책의 효과 연구, 중앙대학교 대학원 논문, 2005.
김종숙, 2011년 여성일자리 전망과 과제, 한국여성정책연구원, 젠더리뷰 제18권, 2010.
나정미, 항공사 지상직 여성종사원들의 유리천장 지각이 조직성과에 미치는 영향, 호남대
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보여주고 있는 것이다. Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 중요성
Ⅱ. 여성인력 활용 현황과 제약요인
Ⅲ. 여성인력 활용을 위한 구체적 과제
Ⅳ. 여성관리자의 유리천장 현상과 여성 리더십
Ⅴ. 여성인력 활성화 전략
Ⅵ. 결
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여성인력
2. 우리나라 직장문화
(1) 우리나라 직장문화의 특성
(2) 우리나라 직장문화의 문제점과 여성소외 현상
(i) 직장 내 여성차별 현상
(ii) 성별직업분리현상
(iii) 음주문화
(3) 해결방안
3. 직장 내 성희롱문제
(1) 우리나라 사내 성희롱 실
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