|
유연근로제 활성화 방안”, 여성정책연구원, 2012
- 김재인외 “성평등정책론”, 교육과학사, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현대 한국사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도나 정책의 문제점
1) 가부장제
2) 유연근로제
3) 시간외근
|
|
|
근로제 또한 마찬가지이다. 획일적인 주 52시간제에서는 주문 물량 변동, 시장 여건 변화, 납기 준수, 선도적 기술 개발, 계절적 수요, 특수한 상황 발생 등에서는 생산량을 충족할 수 없는 경우가 생길 수 있다. 그렇기 때문에 유연근로시간제
|
|
|
유연근로제 활성화 방안”, 여성정책연구원, 2012
- 김재인외 “성평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 이훈희, “정부의 맞춤형보육 개편안에 대한 평가”, 민주정책연구원, 2015
- 정은정, “여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도의 개선방안
|
|
|
유연근로제 활성화 방안”, 여성정책연구원, 2012
- 김재인외 “성평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 이훈희, “정부의 맞춤형보육 개편안에 대한 평가”, 민주정책연구원, 2015
- 김혜경외, “가족복지론”, 공동체, 2007
- 임미애, “사회적 지지와
|
|
|
유연근로제 활성화 방안”, 여성정책연구원, 2012
- 김재인외 “성평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 이훈희, “정부의 맞춤형보육 개편안에 대한 평가”, 민주정책연구원, 2015
- 정은정, “여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도의 개선방안
|
|
메뉴펼치기
