 |
유연근무제’가 주제였습니다. 처음에 찬/반을 나누지 않고 둘 다 생각할 시간을 준 후에 임원이 있는 방에 들어가서 그 때 찬/반을 선택하게 합니다. 기조발언을 할 때 먼저 말 꺼내면 적극적으로 비춰지기 때문에 좋습니다. 대신 상대방이
|
- 가격 1,200원
- 등록일 2013.05.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
가치관
2-1. 본인의 인생관이나 인생의 신조는 무엇이며, 그것에 영향을 주었던 사건이나 인물은 무엇(누구)입니까?
2-2. 자신의 인생관이나 신조에 따라 행동하여 좋은 결과를 만들었던 사례와 그 과정에서 본인이 배운 점을 기술하세요.
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2017.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
가치 사슬 조직으로 전환하는 방안을 검토하고 있습니다. 이를 통해 부서 간 칸막이를 제거하고 협업을 강화하여 프로세스 효율성을 높일 수 있습니다. 아울러 유연한 조직 문화 조성을 위해 수평적 의사결정 체계와 유연 근무제를 적극 도입
|
- 가격 50,000원
- 등록일 2024.12.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
것으로 판단됩니다.
유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2021.12.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의 질을 높이고 양성평등 실현의 기반을 마련하고자 합니다.
-
|
- 가격 50,000원
- 등록일 2024.12.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|