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성장 가능성을 확보할 수 있다고 하였으나, 과연 현실에서 기업 조직의 구성원들이 얼마나 적극적이고 능동적인 자세로 모든 기업 활동에 임할 것인가는 영원히 해결될 수 없는 문제일 것이다. 물론 작가는 적극적으로 임할 수 있는 다양한
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것입니다.
참고문헌
유재언, 김영복, 최만기 | 2023 | 인적자원관리 | 탑북스
권석균, 이병철, 양재완 | 2021 | 지속가능 성장을 위한 인적자원관리 | 시대가치
콜린 브라이어 | 2021 | 순서파괴 | 다산북스
한준기 | 2022 | 인재집착경영 | 쏭북스
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유재언, 배혜원 외 5명 저, 치매노인과 돌봄제공자를 위한 맞춤형 정책방안모색, 한국보건사회연구원, 2018.
조현, 고준기 저, 치매노인과 장기요양보험, 계축문화사, 2013.
고경동, 노인복지와 치매재활, 만수출판사, 2015.
최순옥, 김혜숙 외 3명
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유재언 외 2명 저, 가족생활교육(가족센터에서 바로 활용할 수 있는), 신정, 2025
이성희, 홍달아기 외 3명 저, 가족생활교육론, 창지사, 2024
기쁘다, 성미애 외, 가족생활교육, 한국방송통신대학교출판문화원, 2024
김순기, 노명숙 외 3명, 가족생
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유재언 교수님
김원석, 강지민, 정다훈
팀 원: 조수희, 권정주, 장예진
이꽃아름 1. 서론
⑴ 21세기 학습조직의 정의
⑵ 21세기 학습조직환경
2. 본론
⑴ 21세기 학습조직의 다양한 모형
⑵ 일류 기업의 학습조직 사례
⑶ 위 사례를 통
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(주)지컨셉에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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