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성장 가능성을 확보할 수 있다고 하였으나, 과연 현실에서 기업 조직의 구성원들이 얼마나 적극적이고 능동적인 자세로 모든 기업 활동에 임할 것인가는 영원히 해결될 수 없는 문제일 것이다. 물론 작가는 적극적으로 임할 수 있는 다양한
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고 싶은걸. 자 이번 여행에서 모든걸 훌훌 털어버리고 기분좋게 오는거야!˝
그러자 여자친구는 그제서야 화제를 바꾸며 즐거운 표정으로 이야기하기 시작했다. 책에 있는 사례를 글로 옮기는게 너무 힘들다..
좋은 사례들에 책에 무지 많이
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경영자 & 조직의 리더
· 법法 – 마케팅 프로세스 & 전략 계획
• SMART(조직의 사명과 목적을 정할 때 활용되는 체크리스트)
- S: Specific-구체적 M: Measurable-측정가능
- A: Achievable-달성가능 R: Realistic-현실적
- T: Ti
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차이를 만드는 조직은 치열한 경쟁사회속에서 진정한 기업 가치와 성공하는 전략을 일깨워준 고마운 책이었다. 차이를 만드는 조직 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.
목차.
서론- 차이를 만드는 조
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독후감을 작성했다. 듣는 힘의 중요성을 강조한 이 책 경청은 전공을 떠나 인생을 살아가는데 필요한 교과서가 아닌가 하는 생각이다. 이 시대의 젊은이들에게 필독을 권하는 바이다. * 경청을 읽고난 감상문
* 타인의 생각을 흡수하라
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