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1)개요 - 선박 선택의 이유
2)유체역학이란?
2. 본론
1)선박의 원리
2)부력
3)유체유동에 따른 성질 -점성, 경계층과 박리현상
4)항력과 양력 - 베르누이 방정식, 항력, 양력
5)상사법칙 - 상사법칙 3. 결론
3. 정리 및 고찰
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하기위해서 설계시 무시한 점성이나 스프링클러의 유동마찰, 공기 저항등의 손실되는 값들을 고려해서 설계를 해야한다. 1. 설계 사항
2. 회 의 록
3. 의견 종합 및 가정
4. 스프링클러 조사
5. 계 산 식
6. 설계 도면
7. 결 과
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및 배경
• 2-1. 유체역학의 기본법칙 중 하나이며, 1738년 D.베르누이가 발표하였다. 점성과 압축성이 없는 이상적인 유체가 규칙적으로 흐르는 경우에 대해 속력과 압력, 높이의 관계에 대한 법칙이다. 유체의 위치에너지와 운동에너지
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정리를 기반으로 한 실험은 완벽하게 이론적으로 딱맞아 떨어지는 실험은 아니었지만
비슷한 결과를 도출한 것 같아 뿌듯했으며 지금껏 해왔던 실험중에서 가장 재미있었던 실험이 아니었나 생각된다.
7. 참고 문헌
1) 유체역학, Bruce R. Munson
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참고문헌
서규우·박성천, 「수리 및 수문실험」, 구미서관, 2002, pp.98~pp.106.
지정환, 「수리실험의 기초원리와 방법」, 신광문화사, 1998, pp.66~pp.70.
김민환 외 3명, 「수리학」, 신광문화사, 2002, pp.125~pp.130. 유체역학 오리피스 실험 레포트
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채워서 사하중을 증가시키는 방법
(4)영구앵커에 의한 방법
건물의 자중 및 흙과의 마찰력이 부력보다 작은 경우에 그 차이만큼을, 기초저면 아래의 암반층에 영구앵커 또는 록볼트를 설치하여 저항시키는 방법 총1장에서5장에 대한정리
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및 선정
3-1 나노입자의 모양
3-2 나노입자의 크기 및 물성치
4. 실험장치 설계 및 방법
4-1 실험장치 이론 및 설계
4-2. 실험장치 사진
4-3 실험방법
5. 실험결과
5-1 나노유체의 온도변화 그래프
5-2 나노유체 체적비별 열전도도
5-3 나노
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및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2) 팀제의 도입 목적
(3) 팀제의 장점 및 문제점
(4) 팀조직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리자의 역할
(6) 팀조직의 성공 요건
5. 정리해고제
(1) 정리해고제의 개념
(2) 정리해고제의 긍
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및 교수-학습계획
1. 교재 및 단원명
2. 학습자 분석
1)대상
2)목적
3)조사자료 및 조사방법
4)분석 결과 종합
5)설문지[첨부]
2부. 본시 수업의 학문적 배경과 교수 학습 지도안
1. 본시 수업 계획의 학문적 배경
1) 정의적
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조사 분석
1. 응답자 현황
2. 사서직 취업에 대한 조사
3. 사서직의 미래전망
IV. 설문조사의 응답자별 분석
1. 사서의 자질
2. 가장 선호하는 관종
3. 사서직의 미래전망
IV. 사서직 취업을 위한 대책 및 노력
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종류와 비교설명
○ 나사의 효율공식과 체결조건
○ 강의 열처리에 대해 설명
○ 후크의 법칙
○ 점성 비점성
○ 코일스프링과 판스프링의 차이점
○ 아주 더운 여름철 배관의 신장량은?
○ 베어링의 종류설명
○ 용접 종류설명
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및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필
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대해 아는 것을 말해주세요.
16. 생산관리와 공정관리의 차이점은 무엇인가요?
17. 조선의 생산 공정 과정을 설명해 주세요.
Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
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대해 알고 있나요?
8. SOP에 대해서 알고 있나요?
9. 모집단과 표본 집단의 평균, 분산, 표준편차의 차이점에 대해 설명해 보세요.
10. 베르누이의 정리에 대해 말해 보세요.
11. 열역학 법직에 대해 설명해주세요.
12. 유체역학의 개념에 대해
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(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
▶ 기술이라는 것이 직무 수행을 위한 가장 적합한 능력이 될 것입니다.
9. 인재상 및 면접 대비 기업정보
10. 합격자스펙평균
11. 면접기출문제
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