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교육, 사회적 효율성, 개인의 교양, 사회봉사, 인격의 완전한 발달, 백과전서적 지식, 도야, 심미적 관조, 유용성 등과 같은 외적 교육목적 및 교육목표를 일반적 또는 포괄적 교육목적 및 교육목표(general or comprehensive aims)이라고 한다. 그리고
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교직원의 임용
2. 교직원(인력자원)의 역할
1) 유치원 교직원의 역할
2) 보육시설 교직원의 역할
3. 교직원(인력자원)의 자질과 자질향상(발전)
1) 교직원의 자질
2) 교직원의 자질향상(발전)
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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목적지향의 바람직한 교사상을 정립시키는데 보다 비중을 둔다면, 교원연수과정에서는 교사들 개개인의 자율적 · 선택적 · 목표지향의 성장욕구충족의 동기를 유발하는데 보다 비중을 두어야 한다.
교육관련 구성원들의 다양한 의견을 최
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교육과학사, 1999
5. 주삼환, 『학교경영과 교내장학』, 학지사, 1999
6. 강영삼, 『장학론』, 서울 : 세영사, 1994. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 장학의 본질 및 기능
2. 교육전문직의 일반적 자질 및 역할
Ⅲ. 장학담당자의
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교육목표의 설정 및 진술자로서의 자질
(2) 교육내용의 선정 및 조직자로서의 자질
(3) 수업운영자로서의 자질
(4) 생활지도자로서의 자질
(5) 교육평가자로서의 자질
(6) 학급경영자로서의 자질
3. 교사의 성품과 역할
1)
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