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신유통업태 위주의 유통구조 변화가 국내 소비자 물가에 미친 영향, 한국유통학회
○ 주우진(1996), 신유통업태 분석, 한국유통학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 신유통업태의 유통혁명
Ⅲ. 신유통업태의 현황
Ⅳ. 신유통업태와 중소기업지원센터
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유통학회 Ⅰ. 신유통업태의 특성
1. 전문점 체인 증가
2. 매우 거대한 점포의 증가
1) 가격과 서비스 수준간의 상충관계
2) 대형화와 입지 요인의 상충 관계
3) 체인화
Ⅱ. 신유통업태의 유통혁명
Ⅲ. 신유통업태의 할인점분석
1. 정
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유통실태와 소비자문제, 소비자문제연구
안광호 외 / 2003, 유통관리원론
이성근·배수현 / 1996, 새유통관리론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 유통산업의 전개
Ⅲ. 유통경로의 본질
1. 유통경로
2. 유통경로 결정 단계
Ⅳ. 유통과 유통혁명
Ⅴ. 유통의
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업태경영전략
3. SWOT 분석
Ⅴ. E-MART와 WAL-MART의 비교분석
결론 서론
본론
Ⅰ. E-MART 의 개요 및 경영 정책
1. 경영정책 및 연혁
2. 이마트의 발전과정
Ⅱ. E-MART의 경영 전략
1. 4P 전략
2. SWOT 분석
3. 그 외 전략
Ⅲ. Wal-Mart의 개요 및 경영
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점에서 지난 1년을 정리해보고 분석했을 때 2011년의 발전된 모습을 기대할 수 있다.
<※ 참고자료 ※>
김향란박효현, 『유통관리』, 대진문화사, 2007
설봉식, 『유통성공학』, 글로벌컨설팅그룹, 2004
정지훈,『오프라인 비즈니스 혁명:제조
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점
제1절 국내 재래시장의 현황
제2절 국내 재래시장의 문제점
제4장 국내 재래시장 활성화 사례분석 및 시사점
제1절 횡성시장(강원도 횡성군)
제2절 정남진 장흥토요시장(전남 장흥군)
제3절 중앙시장(대전광역시 동구)
제4절
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유통주간기념 특별좌담회], 안승호 교수 “중소상인 교육정보화 지원을” Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 재래시장의 개념 및 기능
2. 재래시장과 대형할인점의 특성
Ⅲ. 국내 재래시장과 대형할인점 현황
1. 재래시장의 현황
2.
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특성
3) 파트너의 제휴에 대한 태도
4) 제휴의 관리적 특성
5) 구축된 파트너쉽
9. 제휴의 한계점
1) 통 제
2) 감당해 내기 어려운 위험
10. 그 밖의 대안 고려
1) 제휴 VS. 인수
ⅱ) 사례 부문- 전략적 제휴 성공사례의 분
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기업 측면의 문제점 9
(1) 지적 재산권 9
(2) 보안 9
(3) 비합리적이고 투명하지 못한 기업간 거래 10
(4) 가격 비차별성 10
(5) 안전한 대금지불 문제 10
(6) 신기술 개발 부진 11
(7) 정보시스템 보안의 취약 11
(8) 중소기업의 열악한 정보화 환경 1
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CRM 전략
제 3 절. CRM의 성공요소
제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과
제 5 절. CRM의 사례
1. LG 캐피탈과 SK증권
2. 한솔 CS클럽
제 3 장. 결 론
제 1 절. 결론 및 요약
제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제
# 참고문헌
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무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오.
5. 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해야 할 농협의 역할과 방향성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.
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중소 농축산업 육성을 위한 일반이론에 대한 비즈니스 사례를 제시하고, 농업의 전방과 후방에서 직원들을 지원할 수 있는 일자리를 기획하고자 합니다.
5. 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해
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일, 활동은 무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오.
5. 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해야 할 농협의 역할과 방향성에 대하여 본인의 의견을
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특성
1) 노동집약적
2) 중소기업형
3) 생활필수품
2. 국내 가구산업의 현황
3. 가구시장의 특성
4. 주방가구 시장규모 및 시장점유율
5. 사례기업 간단 정보 - ㈜한샘
1)주식 발행 내역
2)자기주식 보유현황
6. 경쟁사 간단 정보 ̵
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점을 구체적 사례와 함께 기술
2. 지금까지 가장 열정을 쏟아부었던 경험이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술
3. 공동의 목표를 위해 타인과 협업한 경험이 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해
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