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채용해온 신명호 한국도시연구소 부소장의 ‘교육과 빈곤탈출’
- 2004년 5월1일 네이버 블로그 사회비평
- 조흥식 서울대 사회복지학 교수님의 2004년 4월 2일자 중앙일보 시론
- 2004년 5월 23일자 한겨레 신문
- 2003년 10월 4일 KBS1 \'희망의 몰락-
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새로운 지역사회 등장
4. 사회복지전달체계의 전문성과 책임성 요구 증대
Ⅵ. 사회복지전문요원 직업수행상의 문제점
Ⅶ. 사회복지사제도의 개선방안
1. 사회복지사 자격의 강화
2. 사회복지사 채용의무의 확대
Ⅷ. 결론
참고문헌
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유풍출판사, 2001년
전광석, ‘독일사회보장법론’, 법문사, 1994년
사회복지학과 대학생모임, cafe.naver.com/social86 Ⅰ. 사회보장의 의의와 역사
Ⅱ. 사회보장의 원칙
Ⅲ. 사회보장제도의 종류
Ⅳ. 독일 사회보장의 위기
Ⅴ. 우리나라
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유풍출판사
5. 권육상 외 공저(2002), 케어복지개론, 유풍출판사
6. 박광덕 저(2002), 사회복지개론, 삼영사
7. 현외성 외 공저(2001), 노인케어론, 양서원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노인교육의 정의
2. 노인의 학습욕구와
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유풍출판사, 2005.
2. 원석조 저, 「사회문제론」, 양서원, 2003.
3. 강영실 외 10명 공저, 「사회문제론」, 대왕사, 2005.
4. 김대원 외 4명 공저, 「사회문제와 사회복지」, 학지사, 2004.
5. 김근홍 외 6명 공저, 「한국의 사회문제」, 도서출판 양지, 200
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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유풍의 미래를 이끌어가는 리더가 되겠습니다. (주)유풍 자기소개서
1. 가족관계 및 성장과정
2. 귀하의 개인적인 특성 및 성격의 장.단점
3. 학교생활 중 특기할 사항 (동아리활동, 봉사활동, 본인발전을 위해 도전해본 사례)
4. ㈜유
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유풍에서 어떤 모습으로 성장해 있을 것 같나요?
10년 후 저는 유풍의 핵심 감사인을 넘어, 내부통제체계 개선과 리스크관리 전략 수립에까지 관여하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 회계기준과 기술환경이 빠르게 변화하는 시대에서, 법률·
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완하고 있습니다. 실무에서는 유연함도 중요한 가치이기에, 동료들과 소통하며 효율적인 일처리를 함께 고민하겠습니다.
13. 유풍의 경영지원 업무에서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
소통력과 상황 판단력이라고 생각합니다.
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