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일을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업이 지원하는 기업 1.가족친화의 의미
2.가족 친화의 3요소
3.유한킴벌리의 가족친화경영
- 가족친화 경영 & 캠페인
- 가족친화 제도
4. 유한킴벌리의 가족친화 경영의 효과
5. 정리
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기업의 경우 이용한 자원만큼의 가치를 다시 환원시키는 것은 당연한 의무라고 할 수 있을 것이다.
◎ 참 고 문 헌 ◎
『POSCO 홈페이지』 http://www.posco.co.kr/ 04.10.13~15
- 사회공헌 활동 백서, 환경보고서 2003
『유한킴벌리 홈페이지』 http://www.yu
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기업으로 사회적 책임의 무게도 남다르다. 그럼 구글은 어떤 사회적 책임을 다음과 같은 활동으로 실천하고 있다 해외 CSR 사례
1-1) 구글
1-2) 그라민
1-3) Procter & Gamble
국내 CSR 사례
2-1) 한국 오츠카 제약
2-2) 유한킴벌리
2-3) CJ제일
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국내 산림 및 산업시찰 활동 후원
2003년 11월
자연유산 보전 활동 후원
한국내셔널트러스트의 연계사이트 매입기금 마련을 위한 활동 후원
연중 1. 목표
2. 방향
3. 전략
4. 구체적인 방법
5. 세부 실행 내용
6. 사회공헌 활동 상세자료
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유연근무 강화와 재택근무, 자율좌석 및 스마트워크센터 운영,
전사적인 원격근무 도입 등으로 보다 자유롭고 창의적인 업무환경을
조성해 가고 있다. 1. 서론 선정동기
기업소개
2. 본론 유한킴벌리 해바라기모형
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존경 받는 기업 유한킴벌리
2011.02.
한국에서 가장 존경 받는 기업 ALL STAR3위
2011.06.
한국에서 가장 일하기 좋은 기업3위 선정
2012.01.
웹어워드 코리아 대상수상
2012.02.
9년 연속 존경 받는 기업선정
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사회공헌
우리강산 푸르
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유한킴벌리의 인사관리
과목:
교수:
학과:
학번:
이름:
제출일:
목 차
서론
유한킴벌리 소개
유한킴벌리의 기업문화
본론
채용
직무관리
복지제도
인재개발
결론
유한킴벌리 소개
유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크가 합
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유한킴벌리는 이 어려운 시기를 호기로 받아들이며 직원을 감원해서 여유인력을 줄이는 대신 4조 교대제를 도입해 여유인력을 모두 예비조로 흡수시키기로 하였습니다. 직원들에게 충분한 휴식과 교육의 기회를 제공함으로써 회사의 경쟁력
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유한 또한 국내의 소비가 줄어들면서 공장 가동률이 떨어졌고, 여유인력이 전체인력의 40%를 넘어가기 시작했다. 게다가 외국의 유수한 기업들이 유한의 주력시장인 유아, 여성, 가정용품 산업에 진출했다. 하지만 그러한 위기를 국내의 다른
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유한킴벌리”
회사소개
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≪ 표 - 그림 파일 ≫
“ 한국에서 가장 일하기 좋은 기업 ”
“ 외국인 투자기업 존경 받는 기업 1위 ”
“ 녹색경영을 실천하는 기업 ” 1. 국내기업
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