가족친화적 인적자원관리-유한킴벌리 사례분석-
본 자료는 6페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
해당 자료는 6페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
6페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

가족친화적 인적자원관리-유한킴벌리 사례분석-에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.가족친화의 의미

2.가족 친화의 3요소

3.유한킴벌리의 가족친화경영
- 가족친화 경영 & 캠페인
- 가족친화 제도

4. 유한킴벌리의 가족친화 경영의 효과

5. 정리

본문내용

1. 직장에서의 요구와 부모로서의 요구조정(reconciliation)
2. 인적자원관리의 한 영역으로서 직원들의 삶과 일을 조화를 관리하도록 하는 정책
가족친화적 기업이란?
- 근로자들이 직장과 가정에서의 일을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업이 지원하는 기업

키워드

  • 가격2,000
  • 페이지수19페이지
  • 등록일2010.04.02
  • 저작시기2010.4
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#596033
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니