|
기업의 성장을 위한 필수조건이지만 기업가 개인의 부귀영화를 위한 수단이 될 수는 없다.
그는 이러한 경영철학을 지키기 위해 전문 경영인 체제를 도입하고 전사원지주제를 최초로 도입하였으며 최초의 합작회사인 유한킴벌리를 창립하
|
|
|
유한킴벌리의 기업문화입니다.
유한킴벌리의 기업문화로 첫 번째 탄력적 근무제도입니다.
탄력근로제는 워킹 맘 뿐만 아니라 전 직원에 적용됩니다. 사무직은 7시에서 10사이에 자유롭게 출근 시간을 정할 수 있고, 영업직은 현장에서 출퇴근
|
|
|
Ⅰ. 들어가는 말
포스코, 유한킴벌리, KT와 같은 기업에 대해 대중들은 매우 긍정적인 시각을 보인다. 물론 다른이유 들도 있겠지만, 가장 큰 이유는 그 기업들은 사회공헌프로그램을 체계적으로 운영하여 사회문제에 관심을 가지고, 기업의
|
|
|
기업은 피하려 하지 말고, 묻어 두려하지 말고, 이유를 밝히고 이해시키려는 노력을 해야 한다. 또한 기업은 사회에 도움을 주는 활동들도 해야 한다.
예를 들자면, 우리나라 제지부문 1위기업인 유한킴벌리는 수년전부터 중국에 나무를 심는
|
|
|
기업의 이익
3. 윤리경영의 유형
4. 윤리경영의 필요성
5. 윤리경영 기업사례
(1) 신세계 사례
(2) 현대카드 사례
(3) 한국전력공사 사례
(4) 스타벅스 사례
(5) 유한킴벌리 사례
(6) 네슬레 사례
6. 윤리경영 성공적 정착위한 방안제시
|
|
|
기업의 사회적 책임의 내용
3. 기업이 사회적 책임을 제대로 이행하지 못한 사례
(1) 동아건설 : 성수대교 붕괴
(2) 현대자동차의 비리 및 기업주 구속
4. 기업이 사회적 책임을 충실히 수행한 경우의 사례
(1) 유한킴벌리
(2) 스타벅스 : 친환
|
|
|
2014.
이은주, <소비자의 머릿속을 들여다보는 뉴로 마케팅 시대>, 광고정보센터 매거진, 2013. 1. 서론
2. 뉴로 마케팅 정의, 효과
3. 거짓말과 뉴로 마케팅 사례
1) 코카콜라
2) 치토스
3) 유한킴벌리
4. 결론
참고문헌
|
|
|
기업경영, 무역경영사, 2000
이수도 외, 기업의 사회적 책임과 기업윤리, 상교논총 제8집
최인철, 기업의 사회적 책임, 현황과 과제, 경영계, 2005
※ 참고 사이트
유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
신세계 http://www.shinsegae.com
교보생명http://www
|
|
|
기업 자원봉사 기준과 실행원리
5. 기업 자원봉사의 기능
6. 기업 자원봉사의 효과
Ⅲ. 기업의 자원봉사활동 현황
Ⅳ. 기업의 자원봉사 사례
1. 삼성그룹 자원봉사(삼성사회봉사단)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차
|
|
|
CSR의 정의
CSR의 가장 일반적인 정의는 사회적,환경적 책임을 강조하는 것이다. 이해관계자들의 이익을 고려한 기업의 경영활동과 방침을 의미하며 이는 재무적 이익과 더불어 사회적, 환경적 책임을 다하는 데 중점을 둔다
더 나아가 기업
|
|
메뉴펼치기
