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조직효과성 평가 성공 사례 : 스칸디아 보험회사, 한국디지털정책학 2. 김현정 외 2명(2009), 유한 킴벌리의 지속적인 변화와 혁신, 피터드러커 소사이어티 3. 김홍국(2007), 캔디박스에서 시작한 이베이의 성공신화, 벤처기업협회 4. 이치주 외 1명
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  • 등록일 2016.02.23
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유한킴벌리는 생명과 인간존중을 바탕으로 "조직 구조 혁신에 의한 고부가가치 창출, 지식사회로의 전환" 이 우리 사회의 지속가능한 미래를 열어줄 것이라고 확신하며, 앞으로도 유한킴벌리는 이윤 추구를 넘어서 사회적 사명과 책임을 다
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  • 등록일 2006.10.28
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조직문화 제2절. 조직설계와 문화 제3절. 조직문화, 학습 및 성과 제4절. 윤리적 가치와 사회적 책임 제6절. 문화와 윤리 형성방법 제7절. 세계 환경에서의 기업문화와 윤리 Ⅲ. 사례분석 1. 기업소개 2. 유한킴벌리의 조직문화 형성
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  • 등록일 2014.12.03
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유한킴벌리. 거름 15. 박홍래. 행정정보화가 지방자치단체조직에 미치는 영향에 대한 연구-서울특별시 조직변화와 조직효과성을 중심으로. 논문 16. http://blog.naver.com/dreamwizardx/20044229812 17. 김광래(2001). 외국계 대형할인점의 국내진출과 대응전
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  • 등록일 2017.10.17
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조직관리에 집중을 할 수 있는 전문 부서가 필요하다고 본다. 개개인의 특성에 따른 발생될 수 있는 문제점을 어떻게 효과적으로 관리할 수 있는가가 유한킴벌리에 앞으로의 중요한 과제중 하나라 생각된다. 또한, 고령사회를 바라보고 있는
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  • 등록일 2012.08.31
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논문 60건

경쟁전략 이론 제 3장 기업문화에 관한 이론적 고찰 제 1절 기업문화의 정의 제 2절 기업문화의 특성 및 체계 제 4장 중소기업문화의 사례 및 성공요인 제 1절 미래산업의 인재 제 2절 미래산업의 현장 제 3절 미래산업의 기
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  • 발행일 2008.02.10
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배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.03
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조직의 성과평가와 이에 근거한 저성과자 관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
가치를 높이기가 어렵다. 부가가치가 적정하지 않다면 기업체의 하나인 평가대행자는 건전한 상태로 존속하기가 어려운 것이다. 따라서 환경성과평가 대행비용의 결정을 시장에 맡겨 저가 경쟁을 방치하는 것은 후손의 환경자원을 관리하는
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  • 발행일 2008.12.04
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  • 저자
경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 1,684건

연관된 경험이나 프로젝트는? 38 본인의 가치관에 대해 말해보고, 그 가치관이 당사에서 어떻게 발휘될 것인가를 설명해보세요. 39 우리 제품/서비스에 대해서 아는 것을 말씀해 주실수있나40 전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라. 
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
Byte 이내) 2. 지원동기 및 입사 후 포부(500 Byte~1,200 Byte 이내) 3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술(500 Byte~1,600 Byte 이내) 4. 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술(500 Byte~1,600 Byte 이내) 5. 비전2020 6.인재상
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
구체적으로 기술(500 Byte ~ 1,600 Byte) 4. [지원직무가 신입인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 [지원직무가 경력인 경우] 본인의 주요 경력과 성과를 기술(500 Byte ~ 1,600 Byte) 5. 인재상 및 면접기출문제 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.02.26
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  • 직종구분 일반사무직
유한킴벌리의 브랜드가치를 지켜갈 것입니다. 끝으로 유한킴벌리의 지속적인 경쟁력 강화를 위해 본인 스스로도 끊임없는 노력과 업무 영역의 확장을 추구하여 궁극적으로 귀사의 영업업무를 총괄 할 수 있는 핵심사원이 될 것입니다. 고객
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  • 등록일 2014.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
유한킴벌리) 자기소개서 예문 9 (웅진그룹) 자기소개서 예문 10 (LG하우시스) 자기소개서 예문 11 (넥슨) 자기소개서 예문 12 (농협중앙회) 자기소개서 예문 13 (GS건설) 자기소개서 예문 14 (CU 보광훼밀리마트) 자기소개서
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  • 등록일 2014.08.19
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  • 직종구분 일반사무직
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