|
유한킴벌리의 제도는 오랜 시간을 가지고 구성원에게 ‘맞춤형’으로 도입됨. 구성원 니즈에 의한 원하는 형식의 운영. → 직원니즈에 의해 아래서부터 하나씩 시작되었기에 특별한 제도명과 틀보다는 직원문화 속에 제도가 녹아있다. 1.
|
|
|
- 대부분 의사결정 소요 단계를 2~3단계 내로 줄여서 남는
시간과 노력을 업무의 부가가치 창출에 투여
➜ 획기적인 분권경영, 최대의 자율성 부여 회사소개
기업이념
경영실적
사회공헌
역동적인 기업, Y-K
Y-K 혁신
|
|
|
혁신 내용으로 한 뉴 패러다임의 시범사업 성과 사례는 다음과 같다.
기존의 경영 패러다임과 뉴 패러다임의 비교
Ⅲ. 결 론
유한킴벌리는 내부의 혁신만이 아니라 공급망 전체를 혁신하여 환경 친화적이고 윤리적으로 바꿔나감으로써, 함께
|
|
|
유한킴벌리>, 정혜원, 거름, 2004
<문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가?>, 성선영, 한스미디어, 2007
<유한킴벌리 - 세계가 배우는 한국기업의 희망>, 문국현, 한스미디어, 2005
<유한킴벌리의 인적자원 혁신 전략>, 최정우, E
|
|
|
추가
4. 회원등록 유도
5. 이베이의 매출수익
6. 이베이 경매 특징과 방법
7. 이베이의 성공비결
Ⅴ. 기업 성공 사례5(스칸디아)
1. 전략결정 지원
2. 베스트 프랙티스 공유
3. 지식공유를 통한 고객 연계 강화
4. 프로세스 혁신
참고문헌
|
|
 |
유한양행뿐만 아니라 ‘유한’의 이름을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임을 다하는 기업으로 유명하다. 유한양행의 사회공헌 활동은 그 자체로 기업 경영시스템으로 정착되어 있다. 유한의 창
|
|
|
혁신\" 한국개발연구원 1995.
이주연, \"행정서비스 및 행정생산성 향상을 위한 업쿠흐름 스피드화기법\"(Pulic Administration Process Restructuring) ,한국능률협회 컨설팅 , 행정자치부 1998
이주연외, \"선진국의 행정혁신현황과 우리의 정책방향\" 행정
|
|
|
현황」 2000. 6
박동 외, \"세계의 지역혁신체계\", 한울 아카데미, 2004. 1
박경, \"지식기반경제하의 지역발전전략 - 비판과 대안\", 2001
박삼옥 외, \"서울지역혁신체제의 현황과 과제\", 서울시정개발연구원, 2003. 12
박재곤, \"지역산업발전을 위한
|
|
|
혁신도시 건설사업이 국가균형발전의 초석이 되도록 할 계획이다.
3. 혁신도시 입지선정 현황 및 향후 추진계획
(1) 입지선정 현황
선정완료(11개) : 전북(2005.10.28), 경남(10.31), 광주·전남(11.17), 대구(12.1), 울산(12.1), 강원(12.4), 경북(12.13), 제주(1
|
|
|
혁신클러스터가 될 수 있도록 유도하는 것도 한 가지 방안이 될 수 있을 것이다.
이 경우 지방자치단체는 연구기관 및 기업의 입주에 필요한 인프라를 건설해야 하므로 이에 따른 부담이 만만치 않을 수 있다. 그러나 산업발전계획에 따라 배
|
|
 |
(주)강릉유한킴벌리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
|
(주)강릉유한킴벌리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
(주)강릉유한킴벌리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
|
(주)강릉유한킴벌리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
|
유한킴벌리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
 |
유한킴벌리가 스마트워크 경영혁신을 전면적으로 추진할 수 있었던 것은 신뢰와 협력의 기업문화와 더불어 지속적 경영 혁신이란 밑거름이 있었기 때문이라고 생각합니다. 이미 1993년부터 유연근무방식을 시행해 왔으며 1994년부터는 생산현
|
|
 |
혁신적인 생각들을 제 것으로 만들려고 더욱 노력하였습니다. 이것은 소비자와의 접근력을 강화하기 위한 기법에 대해서 실전 경험을 쌓게 해주었다고 생각합니다. 이제 저의 전문성 있는 마케팅 지식을 기반으로 유한킴벌리 영업 분야에 지
|
|
 |
유한킴벌리 생산기능직 자소서 항목(2편동일)>
1. 지원동기 및 입사후 포부
2. 자신의 성격 및 특기
3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항
4. 어려움을 극복했던 경험
5. 단체활동, 해외연수, 교환학생, 봉사활동 경험
6. 기존의 방식이
|
|
 |
유한킴벌리의 강점인 제품 혁신이 뒷받침되어야 합니다.
소비자가 원하는 것을 끊임 없이 분석하고, 도출한 인사이트를 제품 혁신으로 신속하게 연결하겠습니다. 이를 기반으로 스킨케어, 시니어케어 등의 신사업이 성과를 내는데 기여하겠
|
|
 |
재 저출산에 따른 기저귀 시장 축소에 대비해, 주력 제품군의 시장점유율 1위를 유지하고, 고령화 시대에 대비해 시니어케어 제품에 집중해 새로운 성장동력을 확보하고 있습니다. 이러한 노력에는 유한킴벌리의 강점인 제품 혁신이 뒷받침
|
|
메뉴펼치기
