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또한 저의 이런 도전적이고 진취적인 성격이 귀사에서 표방하는 경영방침과 최적으로 합쳐져서 큰 시너지를 만들어 갈 수 있다고 생각이 들어 과감히 도전해 봅니다. 짧은 기간이었지만 전회사에서 배우고 익힌 저만의 노하우와 전문지식을
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않는 막연한 계획 자체로만 존재하는 것이 아니라 스스로 직접 행동으로 옮김으로써 항상 마무리할 수 있는 모습만 유지할 것입니다. 이런 적극적으로 행동하고 그 행동을 통하여 다양한 교훈을 얻어 전략적으로 현실에 적용해 나갈 것입니
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16일 pp. 54-56
4. 인터넷
- http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
- http://www.kbs.co.kr kbs 일요스페셜 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4조교대제
(1) 시행배경
(2) 시행
(3) 도입과정
(4) 효과
(5) 선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양
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16∼21페이지/이정석 「스타벅스 100호점의 숨겨진 비밀」 비전 코리아 2005년 304∼307페이지
장승규 기자「한경 비즈니스」2008. 12. 31
박찬수 「마케팅원리」 법문사 2007년 3판 221페이지
유한킴벌리 홈페이지-사회책임-우리강산 푸르게 푸르게-
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리더십의 의의와 필요성
2 권력.
※리더쉽사례.
■ 유한킴벌리
■ 감성의 리더십 - 문국현 사장
■ 자기인식
■ 자기관리
■ 감정이입
■ 전체적인 기업의 성과
■ 유한킴벌리를 감성을 조직에 적용한 사례로 선택한 이유
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