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갈등의 유형과 인식의 변화 Ⅰ. 갈등의 원천에 따른 유형 1. 목표갈등 2. 인지갈등 3. 감정갈등 4. 행동갈등 Ⅱ. 갈등의 수준에 따른 유형 1. 개인적 갈등 2. 개인 간 갈등 3. 집단 간 갈등 4. 조직 간 갈등 Ⅲ. 갈등에 대한 인식의 변
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  • 등록일 2014.07.28
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변화 ① 다양한 가족의 출현 가) 산업사회에서 증가한 자발적 무자녀 나) 개방결혼 다) 동거가족 라) 동성애부부 마) 재혼가족 바) 한부모 가족 사) 국제결혼가족 아) 새터민 가족 ② 다양한 가구 형태의 출현 가) 맞벌이 가구 나) 주말부부 다)
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  • 등록일 2012.10.08
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인식의 변화가 나타나고 있으며, 입법정책과 법학연구 분야에서도 이에 대한 노력이 가시화되고 있지만 장애인의 시설, 설비 및 사회적 정보에 대한 이동권, 접근권의 실질적 보장을 위해서는 입법사항의 집행의지와 다양한 장애형태에 대한
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  • 등록일 2018.03.18
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대한 예를 구체적으로 제시하시오.     1) 교류분석의 개요     2) 교류분석에서 의사소통의 유형과 예시 7. 갈등의 순기능에 대하여 상세히 기술하고 집단 내 갈등이 좋은 결과로 이어지는 예를 구체적으로 제시하시
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  • 등록일 2021.11.21
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형태 (1) 절대적 노사관계 (2) 친권적 노사관계 (3) 계급 투쟁적 노사관계 (4) 경쟁적 노사관계 5. 우리나라 노사관계의 나아갈 방향 1) 경영자의 노사관계 인식의 변환 2) 노동의 참여적 노사관계 모색 3) 정부의 바람직한 노사관계정책 6
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  • 등록일 2020.03.20
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논문 167건

5 (1) 인터넷 대란 이후 5 (2) 현재 6 3. 사이버 범죄의 종류 8 (1) 해킹 8 (2) 악성코드 8 (3) 사회공학적 기법 9 III. 사이버 보안위협에 대한 대처 10 1. 제도적⦁법률적 대처 10 2. 기술적 대처 11 3. 인식변화의 필요성 11 IV. 결 론 13
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  • 발행일 2010.01.18
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따른 집단 따돌림 시킨 경험 3. 가정환경에 따른 집단 따돌림 시킨 경험 4. 학년에 따른 집단 따돌림 방법 5. 학년에 따른 집단 따돌림의 근본 원인 6. 학급 내 집단 따돌림 유무와 심각성 인식 7. 집단 따돌림을 시킨 횟수
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  • 발행일 2008.10.25
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대한 대책 및 치료기법에 관한 연구”,(한림대학교 사회복지 연구소 2003) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 아내학대에 대한 이론적 배경1. 아내학대의 개념 2. 아내학대의 특성 3. 아내학대의 유형 및 영향 4. 아내학대의 원인 Ⅲ. 아내학대의 실태 1. 아
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  • 발행일 2012.07.08
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1절 가정법원의 허가제 입양제도 도입 제2절 개방적 입양실무(Open Adoption Practice) 강화 제3절 입양 전 입양부모 교육기능 강화 제4절 입양 가정에 대한 사후관리 강화 제5절 입양문제에 대한 국민의식 제고 제6장 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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인식하고 이에 대한 노력이 우리에게 요구된다고 할 수 있겠다. 들어가면서 Ⅰ. 가정폭력의 정의 및 배경 이론들 1. 가정 폭력의 정의 2. 가정폭력 이론 Ⅱ. 아동 학대 1. 아동 폭력의 정의와 실태 2. 아동 학대의 유형 3. 아동 폭력의
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  • 발행일 2023.01.30
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취업자료 27건

집단의 규정, 절차 등을 지키기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. ① 해당 내용을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까? ② 해당 내용을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고
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  • 등록일 2017.09.08
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  • 직종구분 기타
집단행위, 외국의 영예 등 수령 해당직렬을 선택한 이유 장점 단점 지원동기 지역 선택 이유 가본축제 꼭 뽑아야하는 이유 통합건강증진사업이란? 코로나 관련 하고싶은 정책 저출산 문제, 고령화 문제 희생정신 사례, 가장 보람
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  • 등록일 2022.09.26
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  • 직종구분 기타
유형별 분류 1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스 2) 유형물에 대한 유형적 서비스 3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스 4) 무형자산에 대한 무형적 서비스 2. 고객접촉도에 따른 구분 1) 접촉도 높은 서비스 2) 접촉도 중간의 서비스 3) 접
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
인식된 타인의 성명, 상호, 상표, 상품의 용기, 포장, 기타 타인의 상품임을 표시한 표지와 동일하거나 이와 유사한 것을 사용하거나 이러한 것을 사용한 상품을 판매, 반포 또는 수입, 수출하여 타인의 상품과 혼동을 하게 하는 행위 브랜드는
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
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