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발전의 원칙
2) 책임성과 전문성 고양의 원칙
3) 지역 특성과 자율성 보장의 원칙
4) 체질 개선을 위한 기회 제공의 원칙
5) 공정하고 객관적인 외부 평가의 원칙
4. 평가 계획의 4단계
1) 1단계: 평가를 위한 질문항 결정
2) 2단계: 필요한
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조직 및 위원회
1) 조직의 구성
2) 위원회 설립
5. 인적자원관리
1) 민들레 새터민 센터 사회복지사 채용
2) 직원개발
6. 재정관리
1) 세입
2) 세출
Ⅱ 새터민 청소년들의 사회적응력 향상 프로그램 “더불어 성장하기”
1. 문제 및 욕구 분
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조직간 관계형성과 지역사회 지지 및 지원의 확보 등을 통해 접근해 나가는 방식이다.
(4) 지역사회개발 모델(Community development model)
지역사회의 자체적 역량을 개발하여 지역사회 문제를 스스로 해결할 수 있도록 지지하고 지원하는 것에 초점
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조직간 관계형성과 지역사회 지지 및 지원의 확보 등을 통해 접근해 나가는 방식이다.
(4) 지역사회개발 모델(Community development model)
지역사회의 자체적 역량을 개발하여 지역사회 문제를 스스로 해결할 수 있도록 지지하고 지원하는 것에 초점
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발전과정
2.1. 지역사회복지의 의의
2.2. 지역사회복지의 발전과정
2.2.1. 외원기관
2.2.2. 지역사회개발사업위원회
2.2.3. 공동 모금회
2.2.4. 한국사회복지협의회
3. 지역사회복지관의 역할
3.1. 지역사회복지관의 설립 배경
3.2. 지
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체계로서의 문화 : 사람들의 지각. 신념, 평가. 행동에 관한 일련의 규준. 자연 환경적 요인보다는 인간의 정신활동을 중시
복종을 기준으로 한 조직유형 (에치오니)강제. 자발 공리
체계로서 지역공동체가 추구하는 최상의 목적은 지역공동체
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공동모금의 목적>
<지역공동모금의 필요성>
<우리나라 공동모금 배분>
<우리나라 공동모금의 배분과정>
<공동모금의 특성>
<공동모금의 사회적 기능>
<지역공동모금제의 배분방법>
<사회복지공동모금회법 특징>
<주민참여의 개념>
<
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공동모금회의 기업부금에 대한 세재 지원을 동일하게 적용하는 법 개정이 필요하다고 본다. 둘째, 사회복지법인은 수익사업을 할 수 있으나 수익사업의 수행을 위한 지원은 제도적으로 부재하다. 비영리법인이 자체사업의 기금마련을 위한
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(주)나남출판 1. 사회복지협의회 정의 및 설립근거
2. 사회복지협의회 조직
3. 회원
4. 사회복지중앙협의회 주요 업무
5. 사회복지협의회 사업
6. 지방사회복지협의회
7. 사회복지협의회의 성격
8. 사회복지협의회의 문제점과 개선방안
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조직적 영역
(1) 전략달성의 촉진
(2) 조직변화의 촉진
(3) 의사소통의 활성화
3) 전문성 영역
(1) 불확실성의 감소
(2) 실천활동의 근거
(3) 사회복지사의 전문성 향상
(4) 평가활동의 근거
2. 사회복지 기관 외적차원에서의
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