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결국 실패로 돌아갈 수밖에 없음을 명심해야 할 것이다. 1. 지방행정혁신의 의미 및 필요성
2. 지방행정혁신의 유형 및 특성
3. 지방행정혁신의 영향요인과 저항요인
4. 지방행정혁신정책이 성공적으로 추진되기 위한 방법
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지방이전을 통한 국가발전 전략
(3) 공공기관 지방이전의 법적 근거
2. 공공기관 지방이전의 배치기준 및 세부내역
(1) 공공기관 이전의 배치기준
(2) 공공기관 이전 세부계획
3. 시·도별 이전 기능 및 지역발전 전망
4. 혁신도시
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문제(직무, 행정력)
3) 벤치마킹의 위험성
4) 적정보수문제
5) 체계적인 교육훈련 문제
6. 개선방안
1) 선발기준의 체계적 확립
2) 경력직과 비경력직의 합리적 비율고려
3) 성공적 성과관리
4) 지속적이고 체계적인 교육훈련
7. 결론
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방만한 규모
나) 기관본위의 사업다각화
다) 조직과 인력 낭비
라) 유사 중복기관으로 인한 효율성 저하
마) 경영혁신 노력의 부족
바) 생산자 본위의 경영활동과 고객만족 노력 취약
3) 공기업 개혁의 추진과제와 기대 효과
가) 공기업 개
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방식을 도입하면서 같은 우려가 있었지만, 도입에 성공함으로써 IMF금융위기 극복의 효자산업으로 크게 성장하였고 이제 세계시장을 제패하여 가고 있듯이 혁신적 사고를 갖고 임하자’고 강조하고 있다. 특히 지방자치단체는 규모가 작아
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