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활동’과 가장 관계가 있는 것은? (3점)
2. 경영자 유형을 발전과정, 직무 활동 범위, 조직의 관리계층에 따라 분류할 때, 다음 중 분류된 경영자의 유형이 다른 것은? (3점)
① 소유경영자 ② 고용경영자 ③ 전반경영자 ④ 전
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가지의 유형으로 분류하였다.
1) 인간관계 역할
경영자는 기업내의 공식적인 직위 때문에 본래 의례적이고 상징적인 역할을 수행하여야 하는 대인관계 활동을 말한다. 이와 관련되는 역할에는 대표자로서의 역할, 리더 역할, 조직 외부와의
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분류
1. 기업조직의 발전과정에 따른 유형
1) 소유경영자(owner manager)
2) 고용경영자(employed manager)
3) 전문경영자(professional manager)
2. 직무범위에 따른 유형
1) 직능경영자(functional manager)
2) 전반경영자(general manager)
3. 경영관리계층에 따른 유
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경영자의 평가 및 육성 활동에 활용하고 있다. 예를 들어, 신생사업 단계에서는 전략적 개념 수립 능력과 팀 관리 능력을, 성장 단계에서는 조직 관리 능력과 성과 창출 능력 등을 중요한 리더십 포인트로 삼고 있다.
넷째, 자사 내에서 성과
경영인 기업가, 경영자 기업인, 경영자, 기업가, 기업인)의 사회적 책임, 환경의식, 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 신뢰구축, IR활동,,
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따라서 감독계층의 하급관리자의 직무로서 중간관리계층과의 조정역할을 수행하는 데 문제해결을 위한 상황 판단력과 대인관계기능이 필요하다.
(2) 직무수행의 성격에 따른 분류
경영자의 유형별 분류는 업무의 범위 , 권한과 책임 , 업무수
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