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휴가를 사용하지 않고 일을 하겠다는 근로자들이 발생하는 등의 문제점이 있어 급여의 현실화방안이 필요하다.
5. 산전후휴가급여의 지급제한
산전후휴가급여의 지급제한의 경우 육아휴직급여의 지급제한 규정을 준용하고 있다.
IV. 결론
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9.피보험 자격 관리--- 11
10.이의신청 및 절차--- 13
11.고용보험 사업내용--- 14
1)고용안정사업
2)직업능력 개발사업
3)실업급여
4)모성보호산업
5)일용근로자 고용보험
12.수급자의 권리보호와 벌칙--- 25
Ⅲ.결론--- 26
참고문헌--- 27
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대한 부담완화 및 아동수당 도입을 중장기적 추진을 검토해볼 수 있다. 아동수당제는 스웨덴, 프랑스, 영국, 이탈리아, 일본 등 대부분 국가에서 적용하고 있다. 아동수당제 도입에는 막대한 예산이 소요되는 것이 사실이나, 여러 개별적인 지
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산전후휴가기간을 대폭 확대(60일→90일)하고 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련하였다
1) 개정전
2) 개정후
3) 현행
4) 산전후휴가급여 신청절차
3. 육아휴직 제도의 실효성을 제고, 가정과 직장의 양립지원 기반을 강화
1) 개정전
2)
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대한 접근의 개념적인 변화를 시도하고, 가족복지정책을 다양화하며 종합적, 구체적으로 가족복지정책을 검토할 필요가 있습니다.
먼저, 건강가정기본법에서는 종합적 가족정책기능을 수행할 수 있도록 하고, 가정문제의 적절한 해결방안을
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